description du poste
Description de l'entreprise
M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !
Venez révéler le M qui est en vous !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Description du poste
Vous managerez une équipe composée de 6 collaborateurs et d'un stagiaire
PILOTAGE DE L’ACTIVITE ET DE LA PERFORMANCE:
Définir les orientations sur son périmètre, en accord avec la stratégie commerciale de l’entreprise et les objectifs de sa directionMaintenir, contrôler les indicateurs de suivi et mesurer la performance de son équipeIdentifier les risques, définir des plans d’actions clairs et coordonner leur exécutionDéfinir les orientations et décliner les objectifs fixés par sa direction Définir, animer les différents rituelsGarantir la fluidité de l’ensemble du processus de planification
MANAGEMENT D’EQUIPE:
Organiser le bon déroulement des activités d’approvisionnement et la répartition des tâchesAccompagner et sensibiliser l’équipe sur les tendances du marchéEvaluer les compétences et les besoins d’accompagnement des collaborateursFaire grandir son équipe et favorise son développement
REPRESENTATION ET COOPERATION
Représenter l'entreprise et ses valeurs, incarner « l’image employeur »Construire des relations durables et efficaces dans son écosystème en assurant le lien avec les différentes équipes d’approvisionnementFavoriser les échanges et les synergies au sein de l'entrepôt et/ou du bassin avec les interlocuteurs internes et externesQUALITE ET AMELIORATION CONTINUE
Garantir la bonne utilisation des outils et le respect des processIdentifier et coordonner la mise en œuvre d’opportunités d’amélioration sur son périmètre Participer à des projets en lien avec son périmètre en tant que référent métier Qualifications
Nous allons aimer chez Vous:
Votre connaissance de la supply chainVotre aisance oratoire Votre leadership pour embarquer votre équipe Votre esprit analytique et votre prise de hauteur Votre capacité à travailler en transverseVous êtes issu d'un:
Master en supply chain ou école de commerceInformations supplémentaires
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Pourquoi NOUS rejoindre ?
Culture d’entreprise inclusive et bienveillante
94/100 en 2024 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.Des opportunités de développement professionnel
Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.RTT14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages
Statut CadrePackage salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.Restaurant d'entreprise subventionnéeCSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib)
