description du poste

Vous avez de l’expérience dans l’achat et l’approvisionnement de bois d’œuvre, d’industrie ou énergie ?Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais (écrit et oral) ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide et dynamique ?Cette offre est faite pour vous !GROUPE SIAT propose un poste de Responsable achat approvisionnement bois rond (BO, BI, BE) h/f en CDI.Les missionsRattaché au Directeur des Achats et des Approvisionnements Groupe et intégré à un service d’une vingtaine de personnes, vous serez en charge des missions principales suivantes, réparties entre environ 65% du temps au bureau et 35% sur le terrain :Assurer les achats et l'approvisionnement de l'Entreprise en bois d’œuvre, bois industrie et bois énergie pour les sites du TarnAccompagner activement les projets de développement du Groupe dans le Tarn au niveau des besoins en matière première, des partenaires amont et aval, des effectifs etc.Manager une équipe de Commis forestiers et d'Administratif(s) dans des valeurs d'exemplarité de savoir-être (entre 3 et 8 personnes à terme)Participer à la mise en place de la stratégie achat et apporter son savoir et ses moyens sur les projetsHarmoniser et centraliser les achats de bois sur piedLe profil recherchéBac +2/5, idéalement dans la filière bois ou forêt5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans le secteur bois au sens large (bois d’œuvre, bois industrie ou bois énergie)Opérationnel en anglais (écrit et oral) pour pouvoir échanger avec certains fournisseursMaîtrise du Pack Office et notamment Excel avec une notion des TCDPersonnalité : vous êtes exemplaire, engagé et positif. Respectueux, vous aimez travailler en équipe et savez créer une ambiance collaborative tout en mettant l’expérience client au cœur de vos priorités.Une compétence dans l’estimation et l’achat bois sur pied est un plusLes conditionsCDI directementStatut cadre, forfait joursRemplacement suite mutation en interne – un an de passation prévuParcours d’intégration et de formation assuré (en Alsace et dans le Tarn)Environnement de travail : importants projets de développement, dimension RSE (bois, décarbonation, cercle vertueux…), très bonne ambiance de travail, équipe soudée et engagée, manager à l’écoute et favorisant la cohésion d’équipe, poste en lien direct avec le Codir (dimension stratégique)Salaire : 60-70 K€ brut annuel sur 13.5 mois selon expérienceAvantages sociaux : voiture de fonction (type Duster, Skoda Karoq ou équivalent), frais (repas et hôtels) remboursés au réel, 13e mois, prime sur objectifs, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, CSE, tarifs préférentiels, réfectoireSites desservis par les transports en communPoste basé à Brassac (secteur Castres) – une fois par semaine en moyenne sur Labruguière – déplacements : prévoir 1 à 3 nuitées à l’hôtel par mois en moyenneLe GroupeEntreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le Groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France.Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos points d’ancrage : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)Où les mobilités internes sont favoriséesQui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solideDotée de dirigeants bienveillants et inspirantsEngagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, etc.100 % familiale avec des circuits de décision courtsLes étapes du processus de recrutementEmail de confirmation de réception de candidature sous 24hSi profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou TeamsEntretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels testsAu besoin, 2nd entretien et visite des installationsANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS