description du poste

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, le Ministère de l’Intérieur et d’autres Administration Publiques. GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).Chiffres clés: CA 187 M€ / 811 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la FranceVos Missions Seront Les SuivantesOuverture et gestion des postesReçoit les ouvertures des postes des AteliersGère l’information et la communication sur les postes à pourvoir auprès de la population pénaleEffectue les entretiens d’analyse de chaque demandeSuit le processus d’emplois des personnes détenusAccompagne les encadrants du travail dans leurs activités de tuteur, formateur et évaluateurGestion administrative du travail pénitentiaireGère le planning des opérateursSuit les outils de gestion du temps de travailRéalise un contrôle du temps de travailRéalise le report et la saisie sur un ERP spécifique du temps de travailEdite les attestations et/ou les certificats de compétencesReportingRecueil, analyse et diffuse les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actionsParticipe à la rédaction des bilans mensuels et annuelsRemonte les informations au Responsable de sitePrérequisProfil de candidat recherché :Maitrise des outils informatiques (Pack Office)Expérience en Suivi du Personnel / Insertion / Gestion PME – PMIConnaissance des outils bureautiques et ERPSavoir-êtreSens de l’organisationTravail en équipeSens de la communicationActivité Liée Au PosteTravail prolongé sur environnement informatiqueOrganisation du TravailRepos le week-endTravail postéRémunérations Et AvantagesContrat CDIStatut : Employé37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / MoisTicket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part SalariéPrime sur objectif performance: 0% à 4%Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)Mutuelle de groupe familialeAvantages CSEPerspectives d’évolutionVous souhaitez nous rejoindre ?Voici le process de recrutementPremier point à distance (téléphonique / teams)Entretien avec le manager sur siteVisite du siteGEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.CompétencesAdministratif #J-18808-Ljbffr