description du poste

Inclusion sociale Travail social et développement socialGrade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatifAssistant socio-éducatif de classe exceptionnelleOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.Temps de travailTélétravailDescriptif de l'emploiMissions :Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, il apporte un soutien éducatif aux mineurs confiés au service en placement familial. Il suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre son lieu de placement et de scolarisation, l’accompagne dans l’élaboration et la réalisation de son projet de vie, personnel et professionnel. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes les démarches, il tient compte de l’intérêt de l’enfant.Activités principales :mettre en œuvre les modalités d’accueil des enfants,participer à l’élaboration du PPE et assurer le suivi de sa mise en œuvre,accompagner la famille d’accueil dans le déroulement du PPE,assurer la présence aux audiences et présenter l’évolution de la situation en fonction des objectifs éducatifs fixés lors de la précédente audience,assurer le lien dans la mise en œuvre du PPE,accompagner les visites médiatisées et travailler la parentalité,participer aux réunions d’élaboration de projet,participer aux commissions de décision,participer aux révisions de situation,assurer le point de coordination entre les référents, coordinateur et psychologue,assurer la rédaction des notes et rapports d’observations de synthèse.Compétences requises :Diplôme d'assistant socio-éducatif exigé (DEES ou DEASS)maîtrise du dispositif de protection de l’enfance,connaissance des politiques en faveur des jeunes et de leur famille,maîtrise des techniques d’entretien.Qualités requises :sens de l’écoute,sens du travail d’équipe,capacité d’analyse,ouverture d’esprit,capacités de communication, d’écoute et d’analyse,disponibilité,sens de l’organisation,capacités rédactionnelles,respect du secret professionnel.Contact et modalités de candidatureInformations complémentairesLes dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, et numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :Monsieur le Président du Conseil départemental de la DordogneHôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –CS 112002 Rue Paul Louis Courier24019 PERIGUEUX CEDEXAdresse de l'employeurConseil départemental de la DordogneHôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 1120024019 Perigueux cedexTravailleurs handicapésConformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. #J-18808-Ljbffr