description du poste

Recrutement d' un responsable des ressources humaines H/FNew 05 mars Corrèze, Vigeois CDI 24000 AnnuelRandstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Notre établissement relevant de la Fonction Publique Hospitalière est en pleine reconstruction après une période difficile marquée par la crise sanitaire. Aujourd'hui, avec un renouveau de la direction, l'établissement souhaite bâtir une organisation solide, fondée sur des valeurs humaines et une gestion rigoureuse et bienveillante.Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines H/F engagé(e), loyal(e), rigoureux(se), capable de prendre du recul et doté(e) d'une forte capacité d'analyse.Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des 150 collaborateurs de l'établissement. À ce titre, vos missions seront les suivantes :Gestion administrative et paie :Établissement et suivi de la paieGestion des dossiers administratifs du personnelApplication des statuts et réglementations de la Fonction Publique HospitalièreGestion des emplois et des compétences (GPEC) :Suivi des besoins en formation et accompagnement des évolutions professionnellesSuivi des projets RH de l'établissement : Contribution à l'amélioration du climat socialGestion et application des règles RH :Assurer une veille juridique, diffuser les nouvelles normes réglementaires et rédiger/actualiser les procédures RHAppliquer les règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps de travail, absences, recrutements)Mettre en œuvre la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, GPMC, mobilité, formation, conditions de travail et communicationRéaliser le lien avec la direction sur le suivi de l'absentéismeInformer le personnel des évolutions légales et statutairesAppliquer la politique de gestion et de développement des ressources humaines, notamment la politique QVT (Qualité de Vie au Travail)Assurer l'instruction administrative des affaires qui lui sont confiées et préparer, lorsqu'il y a lieu, les décisions ou les dossiers qui en découlent.Compétences requises :Excellente connaissance du statut de la Fonction Publique HospitalièreAutonomie, rigueur et fiabilité dans l'exercice des missions confiéesCapacité à évoluer dans un contexte en mutationQualités humaines indispensables :Loyauté et intégritéCapacité d'écoute et de compréhensionPosture bienveillante et ferme dans la gestion des ressources humainesAptitude à la remise en question et à la prise de hauteur #J-18808-Ljbffr