description du poste
qiub recherche un/e Consultant Junior Stratégie SI
qiub recrute des Consultants Juniors, diplômés, principalement en école d'ingénieur, en école de commerce ou en filière universitaire pour renforcer ses équipes.
Les Consultants Juniors qiub sont intégrés à des équipes qui mènent des prestations de conseil de haut-niveau pour le compte de clients. Au sein de ces équipes, ils sont encadrés et formés à notre métier. Les missions principales d'un Consultant Junior sont :
- Formalisation des supports et des comptes-rendus de réunion ;
- Animation de réunions de suivi en autonomie ;
- Analyse et synthèse de documents ;
- Conduite d'entretiens d'audit ou d'état des lieux ;
- Force de proposition pour trouver des solutions et appuyer ses coéquipiers ;
- Participation aux plans de formation interne.
Vos missions
Les Consultants Juniors qiub sont intégrés à des équipes qui mènent des prestations de conseil de haut-niveau pour le compte de clients. Au sein de ces équipes, ils sont encadrés et formés à notre métier. Les missions principales d'un Consultant Junior sont :
- Formalisation des supports et des comptes-rendus de réunion ;
- Animation de réunions de suivi en autonomie ;
- Analyse et synthèse de documents ;
- Conduite d'entretiens d'audit ou d'état des lieux ;
- Force de proposition pour trouver des solutions et appuyer ses coéquipiers ;
- Participation aux plans de formation interne.
Vos compétences
Nous sommes ouverts à des profils diversifiés issus de différents horizons. La liste des compétences ci-dessous est donnée à titre indicatif :
- Fondamentaux IT (systèmes, réseaux, programmation...)
- Cybersécurité (gestion des risques, cryptographie, IAM...)
- Gestion de projet
- Management des SI
Avantages
qiub propose un environnement de travail agréable et un management à l'écoute qui offre de nombreux avantages :
- Plan de formation interne ;
- Bureaux situés au coeur de Paris, Avenue de l'Opéra ;
- Flexibilité sur le télétravail ;
- Équilibre vie pro / perso et bien-être des consultants au coeur du modèle RH ;
- Rémunérations attractives ;
- Perspectives d'évolution forte dans le contexte d'une jeune entreprise en développement ;
- RTT, panier repas, titre de transport remboursé à 100%.
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