description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, Sogeti (Groupe Capgemini) recrute un Product Owner (F/H). Notre pôle est capable de répondre aussi bien sur des offres d’expertises très pointues que sur des projets au forfait avec des engagements en termes de garantie et de maintien en conditions opérationnelles. Nous accompagnons nos clients grands comptes depuis plus 30 ans. Garants d'un référencement préférentiel, nous avons accès à tous les projets à forts enjeux. Missions : En tant que Product Owner, vous serez rattaché à la Technical Unit Spécifique qui nous permet d’accompagner nos clients sur leurs problématiques fonctionnelles et d'intervenir sur l’ensemble des étapes d’un projet, de sa conception au support. Notre axe de développement est clairement inscrit au sein de la méthodologie agile. Participer au recueil et à l'analyse du besoin client et traduction en user stories, Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer, Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes, Créer et maintenir le Product Backlog (JIRA), Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (Suivi des développements avec les équipes MOE), S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet, Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit. S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience de minimum 4 ans en tant que Product Owner. Vous parlez anglais couramment. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap, à niveau de compétences égales. Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini . Entreprise handi accueillante , le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. https://www.capgemini.com/fr fr/notre groupe/responsabilite sociale et environnementale/