description du poste

WeChooz est une start-up membre fondatrice de la French LegalTech de France Digitale. Co-fondée par des avocats et des experts du digital, sa mission est de simplifier le dialogue social et de le rendre plus accessible grâce à des solutions digitales simples efficaces, complètes et économiques.C’est en 2018 que leur première solution innovante a vu le jour : la gestion des élections du CSE (Comité Social et Économique) au sein des entreprises, des associations ou des organismes publics. Ce processus long et complexe est simplifié grâce à leur expertise juridique et technologique. Les salariés bénéficient du vote électronique sécurisé sur la plateforme et les entreprises disent adieu au papier et aux tâches manuelles pour la gestion du projet ! Depuis, ils innovent avec d’autres modules simplifiant le dialogue social et le droit du travail.Leurs clients sont des responsables et directeurs RH, des juristes, ou encore des équipes techniques. Plus de 1000 entités ont déjà fait confiance à WeChooz pour les accompagner. Parmi elles :De grands groupes tels que Ernst Young, Suez, Accor ;Des associations comme l'UNICEF, la Croix-Rouge ;Des organismes publics comme Santé Publique France ou les CCI.WeChooz est soutenue par BPI France, fait partie du programme Microsoft 4 Startups et a intégré l'incubateur de la Ville de Paris, ParisCo (Rhizome). Autant d'acteurs qui croient dans cette vision d'un dialogue social modernisé et simplifié grâce à des outils en ligne.Descriptif du posteNous cherchons notre futur(e) stagiaire en droit social pour travailler aux côtés notre Responsable juridique, spécialiste du droit social.Si tu nous rejoins, tes missions seront les suivantes :Contribuer fortement à la création de contenus juridiques de grande qualité en matière de relations collectives de travail (articles, vidéos, infographies) – en collaboration étroite avec le service Marketing – qui seront diffusés sur notre blog, notre newsletter et sur nos réseaux sociaux à l’attention de RH et de Directions juridiques de milliers d’entreprises. A ce titre, réaliser une veille juridique constante ;Apporter des réponses juridiques en matière de relations collectives de travail (i) à nos chefs de projets en charge d’accompagner nos clients dans le cadre notamment de leurs élections professionnelles ou de la mise en place de leur BDESE, (ii) à nos équipes commerciales ou (iii) directement à nos clients ;Contribuer à la formation juridique continue de nos équipes en interne en matière de droit du travail ;Animer des webinaires à destination de nos potentiels clients au sujet par exemple des élections, de la BDESE ou bien de la formation des élus du CSE ;Traiter de nombreuses et diverses problématiques en matière de relations individuelles et collectives de travail en interne et contribuer à la mise en place de projets en cours ;Travailler à l’amélioration de nos outils actuels et à la création de nouveaux outils innovants en matière de droit social aux côtés de nos développeurs et de notre équipe Produit ;De manière résiduelle, traiter de problématiques RGPD.Profil recherché• Tu es élève avocat(e) et tu recherches un stage dans le cadre de ton PPI ;• Tu es titulaire d’un Master 2 en Droit social et tu as donc de très bonnes connaissances dans ce domaine du droit tant en matière de relations individuelles que collectives de travail ;• Tu es intéressé(e) par le sujet des élections professionnelles et par le dialogue social de manière plus générale ;• Tu as une excellente capacité rédactionnelle ;• Tu fais preuve de pédagogie, de rigueur et d’autonomie ;• Tu maîtrises les outils de recherches juridiques et la suite Office ;• Tu souhaites expérimenter l’univers d'une Legaltech et contribuer à l’innovation dans les pratiques juridiques de demain.Cadre de travail :Stage de 6 moisDate de début : Juillet 2025Nos bureaux principaux sont basés à Paris dans le 17ème (rue des Batignolles) mais ce poste peut également être pourvu depuis Bordeaux.Gratification (1.500€ bruts) et package attractif (50% abonnement transport et 180€ de titres-restaurant avec participation de l'employeur à 50%)Nous sommes adeptes du télétravail de façon ponctuelle (les mardis et jeudis après une période d'adaptation) et des apéritifs après travail (mais de façon moins ponctuelle tout de même/ 1 évènement team building par trimestre).Nous pensons que pour bien travailler, il faut aussi avoir du temps de repos. Nous accordons donc au cours de ce stage 5 jours de congés payés.Nous sommes une équipe à taille humaine composée de collaborateurs bienveillants et qui font preuve d’une forte cohésion.Etape 1 : Ton profil correspond ? Envoie ton CV à jobs@wechooz.fr (avec l’objet « Candidature Stage Droit Social ») ou candidate directement sur le site.Etape 2 : Un premier entretien téléphonique sera organisé avec la Responsable juridique (20 minutes).Etape 3 : Un entretien en présentiel à Paris sera organisé (1H30). #J-18808-Ljbffr