description du poste

TEMPORIS NOYON recherche sa nouvelle pépite !Aujourd'hui nous recherchons un(e) PLOMBIER/CHAUFFAGISTE pour un de nos clients sur NOYON.Tes missions: - interventions chez les particuliers, entreprises ou collectivités pour l'installation, la réparation ou la maintenance des équipements sanitaires ou de chauffage. - travaux de mise aux normes, - respect des normes et des règles de sécurité. Tu sais lire un plan ? Tu connais les différents matériaux ? (cuivre, inox, fer, plastique...)Tu connais les normes et règles de sécurité ? Tu maitrises la prise de côtes, le traçage et les techniques de soudure ? Alors tu es surement la prochaine recrue de TEMPORIS NOYON !!Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel- Accès au CE dès la 1ère heure- Parrainage: 100€/ candidat parrainé- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute! Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours. Savoirs et savoir-faire Démonter une ancienne installation, Habilitation gaz PGP (Gaz propane), Installer du mobilier sanitaire, Installer un système centralisé de conditionnement d'air, Installer une sonde intérieure ou extérieure, Installer une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC), Installer des équipements de chauffage, Normes de sécurité liées au gaz, Équipements de chauffage, Habilitation gaz PGN, Changer une pièce défectueuse, Fluides frigorigènes, Conseiller une clientèle ou un public, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Autonomie, Capacité de décision, Force de proposition, Travail en équipe, Rigueur, Réactivité, Persévérance - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.