Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Acteur référent dans le domaine du ferroviaire, le Groupe travaille avec les principaux acteurs de la chaîne de valeur du secteur dans le monde entier pour co-concevoir des trains verts et de qualité, moderniser le matériel roulant et rendre l’exploitation des trains plus sûre et plus efficiente.
Dans le cadre de la réalisation d'opérations de maîtrise d'œuvre pour la création ou la sécurisation des postes électriques, nous recherchons notre futur(e) Pilote de Projet, qui pilotera des programmes de réhabilitation d’équipements haute tension dans les postes électriques.
Ces travaux consistent principalement au remplacement d’appareils haute tension (sectionneurs, disjoncteurs, transformateurs de mesure et circuits bouchons haute fréquence).
À ce titre, vous serez en charge de conduire les projets tout au long de leur déroulement, depuis la décision d'ouverture jusqu'au retour d'expérience (REX) : études d'ingénierie, procédures administratives, achats, contrôle des travaux, et bilan.
La mission consistera à piloter en autonomie les projets de remplacement des appareils haute tension mentionnés ci-dessus, et à réaliser un suivi régulier avec des rapports sur l'avancement de ces projets.
Plusieurs projets sont pilotés en même temps, avec les principales missions suivantes :
Vous serez également amené(e) à :
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
#J-18808-Ljbffrdemandeur d emploi
recruteur