description du poste

Pilote OPEX - projet de mise en flux F/H

Description du poste

Métier

O - PERFORMANCE & PROCESSUS - O3 - Support à la performance

Intitulé du poste

Pilote OPEX - projet de mise en flux F/H

Fourchette de rémunération

de 40 à 50 K€

Description de la BU

Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs.

Description de la mission

Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux pour la souveraineté et la décarbonation de la France ? Participer à la transformation d'une usine en optimisant ses flux de production ? Multiplier la production par deux tout en réduisant les lead times de 25 % ? Devenir acteur/actrice d'un changement culturel majeur ? Rejoignez notre équipe et prenez part à un projet d'investissement d'envergure !

Intégré(e) à l’équipe Transformation OPEX SI du site, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des lignes de production.

Vous serez responsable de plusieurs chantiers stratégiques, visant à passer d’un fonctionnement 100 % ordonnancé à une production en kanban ou tacktée. Vos principales missions incluront :

1. Pilotage des études de postes : Optimiser l’implantation des postes.
2. Adaptation des outils de suivi : Mettre à jour les indicateurs de performance et développer le management visuel au poste.
3. Optimisation des flux : Concevoir et implanter les bords de ligne, dimensionner et organiser les stocks, mettre en place les systèmes Kanban et visualiser les goulots d’étranglement.
4. Animation d’ateliers Kaizen et VSM : Coordonner des sous-VSM détaillées au poste ou sur un secteur, impulser et animer des initiatives pluridisciplinaires d’amélioration continue.
5. Construction et stratégie : Contribuer à la construction du masterplan de l’entité et partager les bonnes pratiques et outils OPEX.

Vous êtes dynamique, proactif(ve) et passionné(e) par l’amélioration continue ? Voici les compétences et qualités attendues :

1. Formation : Ingénieur(e) généraliste à dominante génie industriel, mécanique, production ou excellence opérationnelle.
2. Expérience : Expériences réussies en management hiérarchique et transversal.
3. Maîtrise des outils : Connaissance approfondie des méthodes telles que 5S, VSM, management visuel, pilotage d’indicateurs, résolution de problèmes (A3, 8D), chasse au Muda.
4. Leadership et animation : Capacité à animer et challenger des équipes transverses.
5. Autonomie et adaptabilité : Travailler en autonomie tout en demandant du support lorsque nécessaire.
6. Organisation et esprit de synthèse : Transformer des idées en plans d’actions pragmatiques.
7. Certification : Une certification Green Belt serait un véritable atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une opportunité unique de participer à un projet d’envergure nationale et environnementale, un rôle stratégique au sein d’une équipe engagée et dynamique, et la possibilité de développer vos compétences techniques et stratégiques dans un environnement stimulant.

Localisation du poste

Occasionnels déplacements.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis : Ingénieur(e)

Niveau d'expérience min. requis : 1ère expérience (1 à 5 ans)

Informations additionnelles

Poste soumis à enquête administrative et autorisation au titre du contrôle des exportations.

Référence

2024-19344

Date de parution

16/12/2024