description du poste

Rattaché à la Direction, vous prendrez la responsabilité du développement, de la gestion et de la rentabilité du site de Rennes. En collaboration étroite avec le comité de pilotage, vous mettrez en œuvre les stratégies de l’entreprise pour atteindre nos objectifs.

Vos principales missions seront :

• Gestion financière et stratégique : Participer à l’élaboration du budget annuel et des prévisions d’investissements, en étant garant de la rentabilité des sites (suivi des charges, du chiffre d'affaires, de la trésorerie).

• Reporting régulier : Assurer un reporting précis auprès de la direction sur les résultats et les performances du site.

• Développement commercial : Déployer la stratégie commerciale, identifier de nouvelles opportunités de partenariats et entretenir des relations de confiance avec nos clients grands comptes.

• Management d’équipe : Motiver, encadrer, et accompagner vos équipes, organiser des événements inter-sites pour renforcer la cohésion, et mener des entretiens individuels réguliers.

• Gestion des risques et sécurité : Assurer le respect des procédures, des normes de sécurité et des risques professionnels sur tous les sites.

• Collaboration transversale : Mettre en œuvre la stratégie définie avec la direction et travailler en étroite collaboration avec les autres pilotes pour harmoniser les pratiques et outils au sein du groupe.

Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e), de préférence ancien(ne) chef d'entreprise ou conducteur(trice) de travaux du bâtiment souhaitant évoluer. Vous avez une réelle appétence commerciale, l’envie de développer et animer un site au quotidien.

Qualités recherchées :

• Leadership naturel : Vous savez fédérer et motiver vos équipes autour des objectifs de l’entreprise.

• Rigueur et organisation : Vous êtes structuré(e), méthodique et capable de gérer plusieurs priorités.

• Adaptabilité : Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et avez une véritable appétence pour les technologies innovantes mises en place par le groupe.

• Esprit d’équipe : Vous aimez collaborer et partager vos connaissances pour faire grandir l’ensemble de l’équipe.

Le permis de conduire B est indispensable, car des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre secteur, au siège et chez les clients grands comptes.

LES AVANTAGES

• Véhicule

• Ordinateur/Portable

• Variables sur objectif, à partir de 6 mois d'ancienneté

• Parcours de formation / intégration dès votre arrivée au sein de l’agence

• Mutuelle familiale ProBTP

• Primes de vacances CIBTP

LA REMUNERATION

4 665€ brut mensuel/55 980€ brut annuel

LE CONTRAT

• CDI

• Statut Cadre

• Basé à Saint-Jacques de la Lande

• A pourvoir en Janvier 2025