description du poste

Depuis plus de 40 ans, le groupe Bertrandt fournit des solutions de développement pour les industries automobile et aéronautique à l'international. Mais aussi pour les secteurs de la construction de machines, de l'énergie, des technologies médicales et de l'électrotechnique en Europe, en Chine et aux États-Unis. L'ensemble de nos collaborateurs représente une expertise approfondie dans leurs domaines, avec des solutions de projet tournées vers l'avenir, tout en intégrant la satisfaction client.

Vos missions et votre environnement:

Rattaché(e) à un responsable d’activité, sur les périmètres techniques bouteille d'hydrogène et kit de remplissage, vous aurez pour mission de :

• Piloter la convergence QCDP (Qualité, Coût, Délais, Prestation) sur un projet véhicule en tenant compte des engagements contractuels du développement du lot de pièces.
• Etre le garant du management des entrées de charges.
• Piloter la réalisation des attendus et des livrables.
• Piloter les équipes sur le périmètre confié.
• Etre l’interface avec les différents interlocuteurs (ingénierie, achats, fournisseurs, logistique, production, etc.).
• Assurer un reporting (interne et externe) efficace et régulier de son activité.
• Assurer des déplacements occasionnels en usine ou sur les sites fournisseurs.

Vos compétences et connaissances:

De formation ingénieur/Bac +5, vous avez une expérience significative de gestion de projet et vous avez déjà piloté des projets automobiles, idéalement sur les périmètres bouteille d'hydrogène et kit de remplissage. La maitrise de l'anglais est impérative.

Poste à très haute responsabilité demandant de la rigueur, de l’organisation, de savoir prendre du recul afin de proposer des solutions pertinentes. Vous disposez par ailleurs d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de challenge.

Pourquoi nous rejoindre?

Le Groupe Bertrandt offre depuis plus de 40 ans des solutions de développement pour l’industrie automobile et aéronautique en Europe, en Chine et aux Etats-Unis. Chaque jour, plus de 13 000 collaborateurs de ses 55 sites sont les garants d’un solide savoir-faire, de solutions projets viables et d’une orientation client marquée.

• L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs.
• Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail.
• Percevoir un salaire ajusté à son profil.
• Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail.
• Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy.
• Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir !

Le processus de recrutement:

• Echange téléphonique avec la chargée de recrutement.
• Un premier entretien technique avec un Responsable Technique.

En un coup d'œil:

• Type de contrat: CDI.
• Date de début: Immédiatement.

« Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. »

Ce que nous proposons:

• Tâches à haute responsabilité.
• Mise en réseau au sein d'un groupe international.
• Formation sur le lieu de travail.
• Travail en équipe.
• Prime de vacances.
• Contrat à durée indéterminée (CDI).

Contact:

Nikita GARDELLA
Tel.: +33 760 323 865