description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement "World's Best Companies 2023" du magazine TIME.

Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.

Descriptif mission

Pilotez des Projets Stratégiques de Transformation chez Safran Seats !

Vous avez l'expérience et l'expertise pour mener à bien des projets de transformation majeurs ? Vous souhaitez intégrer une entreprise de pointe dans le secteur aéronautique et jouer un rôle clé dans son évolution ? Rejoignez Safran Seats, l'un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers, et contribuez à des projets d'envergure internationale !

Votre Mission :

En tant que Pilote de Projets de Transformation à Black Belt, vous serez un acteur essentiel de la transformation continue de Safran Seats. Vous interviendrez sur des projets stratégiques touchant l'ensemble des processus de l'entreprise, de la conception au support en service, avec pour objectif de renforcer la performance globale de l'organisation.

Vos missions incluront notamment :

1. Piloter des projets de transformation avec les méthodologies et outils Lean Sigma, en collaboration avec les équipes opérationnelles et les managers.
2. Accompagner la conduite du changement en assurant l'adhésion des parties prenantes et en facilitant la transition vers les nouveaux processus.
3. Mentorer et accompagner les Green Belts dans leurs projets jusqu'à leur certification, en veillant au déploiement efficace des initiatives Lean.
4. Promouvoir la culture de l'amélioration continue, en animant des sessions de formation et de communication autour du Lean Sigma.
5. Définir et suivre les priorités des projets en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise.

Pourquoi Safran Seats ?