Société : Airfoils Advanced Solutions
Domaine d'activité : Qualité
Emplacement : Sars Et Rosieres, Hauts-de-France, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 5 ans
Créée en 2018, Airfoils Advanced Solutions (AAS) est une jeune entité dynamique codétenue par les groupes Safran et Air France / KLM. Notre activité est la réparation d'aubages de compresseurs haute-pression de moteurs d'avions (familles Boeing 777 / 737 et Airbus A320). Forte du soutien de nos deux actionnaires emblématiques, notre structure à taille humaine (environ 120 personnes actuellement), permet à chacun de s'épanouir dans ses fonctions et d'être acteur de sa montée en compétence, engagé au service de la performance de l'entreprise.
Notre mission s'inscrit pleinement dans la transition écologique et numérique pour construire l'industrie de demain : réparer plus pour moins jeter, construire des postes et des parcours professionnels à forte valeur ajoutée. Nos locaux modernes ainsi que notre équipement industriel de haute technologie éveilleront les vocations de ceux qui veulent s'investir et apporter leur pierre à l'édifice!
Performance, Transparence et Esprit d'Equipe sont les valeurs qui animent nos collaborateurs au quotidien.
Dans le secteur QHSE, vous intervenez sur des sujets qualité-produit, sur des projets d'industrialisation et sur des projets de type réglementaire. Pour cela vous :
Niveau d'expérience requis : solide expérience en assurance qualité, amélioration continue dans la qualité, gestion de projet pluridisciplinaire.
Connaissances requises :
Nous recherchons une personne H/F :
Vous maîtrisez la réglementation aéronautique applicable au site, mettez à jour le référentiel qualité et réglementaire du site. Vous serez amené à participer aux audits de surveillance des autorités et pilotez le traitement des écarts et améliorations découlant de ces audits. Vous prenez en charge une partie du plan de surveillance annuel interne en réalisant les audits et en traitant les non-conformités et les plans d'amélioration qui en découlent.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
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