description du poste

L'entreprise Prêt à découvrir un univers riche et diversifié, répondant chaque jour au défi d’ « Etre là, quand on a besoin de nous », rejoignez le Groupe CERP Bretagne Atlantique, acteur majeur de la répartition pharmaceutique et de la location de matériel de maintien à domicile, en régions Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine et Centre Val de Loire (30 établissements en France métropolitaine – 650 salariés), mais également à l’international.     Description du poste Afin d’étoffer ses équipes, la Cerp BA recherche son futur pharmacien – chargé de clientèle f/h, en CDI, au sein de l'agence de Soyaux.   Rattaché au directeur d’agence, vos missions s’articuleront autour de 2 axes majeurs :   En tant que pharmacien délégué, vous avez en charge les missions suivantes: contrôler l’ensemble des activités pharmaceutiques du site (réception, préparation de commandes…), être garant du respect des Bonnes Pratiques de Distribution, assurer la traçabilité des opérations et des produits, coordonner toutes les actions de rappel ou de retrait de médicaments, garantir le suivi des réclamations clients, garantir la gestion des anomalies pharmaceutiques, participer aux autres missions selon les besoins (formation des équipes, …).   En tant que chargé de clientèle, vous : assurez la fidélisation de votre portefeuille de clients et développez le chiffre d’affaires de l’agence et des services proposés, vous conseillez vos clients officinaux dans leur gestion au quotidien, tout en créant un réel partenariat avec vos interlocuteurs. Profil recherché Ce qu’on appréciera chez vous : Pharmacien diplômé, inscrit au Conseil de l’Ordre depuis 6 mois minimum, vous justifiez d’une première expérience en répartition, industrie ou officine, idéalement confortée par une expérience commerciale. Vous appréciez travailler en transversalité et mener plusieurs projets de front Vous être dynamique, autonome, doté d’un excellent relationnel et prêt à relever le challenge dans une entreprise en plein essor   Pourquoi nous rejoindre : Parcours d'intégration adapté à chaque métier Politique de mobilité interne 13 ème mois (6 mois d'ancienneté) Titres restaurant (6 mois d'ancienneté) Mutuelle familiale prise en charge intégralement RTT CSE   Si vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine mutation et une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature !