description du poste

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. Votre mission Votre mission sera d'élaborer un plan d'action en vue de l'obtention de la  certification 6S  des ateliers. Vos responsabilités Vous aurez pour mission de :  Proposer une organisation et un plan d'action à mettre en place pour la certification 6S Harmoniser et promouvoir les bonnes pratiques 6S en interne Identifier les potentiels couts afférents Votre profil Vous êtes en dernière année (Bac+5) en école d’ingénieur  Ou en Master avec une spécialisation Mécanique, Lean Management... Un bon relationnel, un sens des responsabilités et une importante autonomie sont requis pour cette mission très variée et en plein immersion terrain. Votre sens du contact et vos facultés d’adaptation permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés. Attiré(e) par le milieu des travaux publics, vous souhaitez faire vos armes au sein d’un grand Groupe, dans un environnement convivial, dynamique et stimulant. Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant : - D’une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l’intéressement et la participation ; - De perspectives d’évolution et de mobilité dans toute la France et à l’international ; - De formations pour vous accompagner dans votre développement ; Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.