description du poste

L'Employeur est une Entreprise Adaptée (EA). L'offre est réservée à une personne ayant une RQTH en cours de validité . Sous l'autorité du responsable de site et conformément aux valeurs associatives, vous devez, pour le compte de l'employeur, effectuer des prestations à la fois dans les structures Adapei Papillons Blancs et à la fois dans les structures des entreprises et collectivités partenaires situées sur le Bas-Rhin. Les chantiers son répartis sur un rayon de 30km Molsheim/Bischheim. Vous intervenez sur l'ensemble des missions courante en espaces verts Port de charge : entre 10kg et 15kg fréquent. Compte tenu des déplacements et des tâches à accomplir, permis B obligatoire. Permis EB fortement souhaités. Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que le règlement intérieur. Sur ce poste, les horaires sont annualisés sur la base de 35h et oscillent à la hausse ou à la baisse en fonction des périodes de fortes et faibles activités durant l'année. La prise de poste s'effectue à 7h00 le matin avec une pause méridienne de 45mn d'Avril à Octobre. Sur la période de faible activité, le rythme de travail s'organise du lundi au jeudi de novembre à fin Mars. Le poste est potentiellement renouvelable sur plusieurs mois à convenir. Vos missions Tonte + finition fils - Taille de haies et arbustes - Entretien massif - Action de désherbage en zéro phyto (manuel, mécanique et brûlage) Aménagement végétal - Aménagement minéral : clôtures, dallage et/ou pavage, ainsi qu'à de la petite maçonnerie. Au sein d'une équipe de grimpeur élagueur et bucheron vous serez amené à être formé en tant qu'homme de pied. - Travail sur terrain en pente 3 mois environ /an Activité Riviériste: vous intervenez ponctuellement sur des bords de berges et enlèvement d'embâcles Vos compétences voir despriptifs précédents Avantages ticket restaurant, mutuelles etc... L’Entreprise Adaptée est une entreprise, qui permet entre autre, à des personnes ayant une RQTH en cours de validité, d’exercer une activité professionnelle salariée qui soit compatible avec les compétences et possibilités qui sont les leurs. Sa vocation est de soutenir et d’accompagner les projets professionnels en vue de valoriser et promouvoir les mobilités au sein de la structure elle-même et/ou vers les autres entreprises du territoire.