description du poste

Agence d'emploi Temporis TOUL : Une équipe accueillante, humaine et réactive.A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !La Team Temporis TOUL est à la recherche d'un(e) ouvrier(ère) d'entretien des réseaux d'assainissement H/F.VOS MISSIONS :- Réaliser l'entretien de toutes sortes d'installations et d'équipements collectifs : canalisations d'eaux usées, fosses septiques, égouts…- Réaliser des prestations variées tel que le curage, le pompage, le nettoyage de canalisation, de fosses septiques, de bacs à graisses, de séparateurs à hydrocarbures...- Evoluer au sein de l'entreprise et pouvoir se former par la suite sur le domaine pétrolier. - Assurer l'entretien de son véhicule et de son matériel.VOTRE PROFIL :Vous avez le sens du contact et du service. Vous possédez le permis B pour effectuer les déplacements entres chantiers. RYTHME : De 35h à 40h/semaineHoraires : 7h30-15h30 ou 16h30 avec 30 min de pauseREMUNERATION : € brut de l'heure Panier repas à € AVANTAGES TEMPORIS• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine• CE (Billetterie, club vacances,..)• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .Agence TEMPORIS TOUL282 rue Saint Mansuy54200 TOULRetrouvez-nous sur Facebook :Connectez-vous sur https:// pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives ! Qualités requises Travail en équipe, Rigueur Avantages Primes, CE, Mutuelle - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.