description du poste

Vous intégrez la super équipe de DRB Ressources basée dans notre bureau de Saint-Gaudens et prenez en charge un portefeuille d’une soixantaine de clients.Votre mission de conseil en droit socialRédaction des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnellesProduction de courriers de sanctions disciplinaires, de lettres de licenciementAccompagnement et conseil juridique des clients sur tous types de situations rencontréesVeille juridique, sociale et réglementaireVotre mission en gestion de la paieGérer les processus d’entrée (DPAE) et de sortie des salariés (soldes de tout compte)Vérification, correction et saisie des éléments de salaire et des variables de paieOrganisation et supervision de la préparation, du contrôle et de l’émission de la paieGestion des acomptes, des oppositions sur salairesGestion des arrêts maladie et calcul des IJSS (maladie et prévoyance)Etablissement de la DSN et des différentes déclarations de charges socialesTraitement des éléments destinés à des organismes externes (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite…)Vos compétences techniques ?Capacité à intervenir sur des conventions collectives différentesConnaissance des principes de paieMaîtrise de la législation socialeMaîtrise de l’outil informatique (SILAE pour la paie)Votre personnalité ?Sens de la confidentialitéSens de la relation client et appétence pour le conseilOrganisation et rigueurEsprit d’équipe, solidaritéet de la bonne humeur !Profil recherchéNiveau BAC+3 dans les domaines Gestion/Paye/RH/DroitExpérience souhaitée de 3 ans sur un poste similaire (de préférence en cabinet)Double compétence fondamentale : paie et droit du travailRémunération annuelle brute à négocier selon profil #J-18808-Ljbffr