description du poste

À propos de nous Fondé en 1923, le Groupe Giboire est une entreprise familiale qui s'est forgée une solide réputation dans le secteur de l'immobilier depuis 100 ans. Le groupe est aujourd'hui un acteur d’envergure nationale employant plus de 320 collaborateurs en Bretagne, Pays de la Loire, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine et sur l’arc méditerranéen. L’activité du groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation, gestion locative, immobilier d’entreprise et de commerce, et développe de nouveaux métiers de services comme le coworking et le syndic de copropriété. L'entreprise entretient sa singularité par une indépendance totale et une grande liberté dans ses prises de décision. Elle est attachée aux valeurs de respect, d’engagement, de collaboration et d'excellence, et cela se traduit au quotidien dans les relations qu’elle entretient avec ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires. Mission CREATION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités sur l’ensemble de nos territoires, nous recherchons un(e) négociateur(rice) en immobilier d’entreprise pour notre agence malouine. Vous accompagnez des chefs d’entreprise dans leurs recherches de locaux d’activités, bureaux et commerces. Sur un secteur défini, vous aurez pour missions de : Prospecter le marché des biens immobiliers à vendre ou à louer en locaux d’activités, bureaux et emplacements commerciaux Conseiller et accompagner les investisseurs et les entreprises utilisatrices dans la réalisation de leurs projets immobiliers (recherche d'implantations, transfert d'établissements...) en définissant clairement leur cahier des charges Estimer les biens Négocier les conditions entre les parties et accompagner dans la négociation jusqu’à la signature de l’acte authentique en traitant les aspects financiers, juridiques et fiscaux Assurer la coordination de chaque dossier avec les différents intervenants Suivre les négociations jusqu’à la signature du bail ou de l’acte authentique Effectuer un suivi permanent des clients qu’ils soient indépendants, enseignes, franchises Développer le chiffre d’affaires Contribuer efficacement au développement de l’activité Immobilier Professionnel (entreprise et commerce) Profil Etes-vous notre futur(e) Négociateur(rice) en Immobilier d’entreprise ? De formation commerciale, vous avez une expérience significative (3 à 5 ans minimum) réussie de la négociation/transaction, acquise idéalement dans l’immobilier d’entreprise. Vous avez des connaissances du tissu économique et commercial de Saint-Malo et sa périphérie. Vous disposez d’aptitude à la prospection terrain, au développement de fichiers de prospects et aux actions commerciales. Vous saurez montrer un excellent tempérament commercial, motivé par l'atteinte d'objectifs et la culture du résultat. Vous aimez le travail en équipe et êtes méthodique, rigoureux. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. La maîtrise des outils informatiques (pack bureautique) et des recherches sur internet est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? CDI à pourvoir dès que libéré(e) de tout engagement Ce poste est basé dans notre agence de Saint-Malo. Historique et emblématique, elle est située dans l’une des rues principales d’intra-muros, au cœur de la cité des Corsaires. Une ambiance et une atmosphère particulières émanent de ses locaux chargés d’histoire. Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires et dynamiques ! Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion Vous souhaitez contribuer à notre raison d’être : « Aller jusqu’au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie » Entreprise certifiée Great Place to Work 2022 et 2023, et Best Workplaces France 2024 Nos avantages : Statut VRP salarié Rémunération liée à la performance : fixe + des commissionnements + challenges Formation en interne sur les aspects juridiques et réglementaires Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance Des titres restaurant digitalisés RTT et CET (compte épargne-temps) Du matériel informatique en mobilité Un Comité d’entreprise digitalisé Une crèche d’entreprise via un partenaire national Connaissez-vous notre process de recrutement et d’onboarding ? Au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons Nos process sont courts, un entretien en visio avec une chargée de recrutement, puis un entretien physique avec un opérationnel métier et/ou le directeur du développement Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’onboarding digitalisé Une intégration sur-mesure et un accompagnement par le Directeur du Développement En tant qu’employeur, le groupe Giboire offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Rejoignez-nous ! #J-18808-Ljbffr