TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels. Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés d'un monteur / monteuse en échafaudages.VOS MISSIONS :•Installation d'échafaudages : Monter et assembler les différentes structures d'échafaudage en suivant les plans et les consignes de sécurité.•Inspection et maintenance : Vérifier régulièrement l'état des échafaudages, effectuer les réparations nécessaires et assurer la maintenance pour garantir leur sécurité et leur efficacité.•Sécurité : Respecter les normes de sécurité en vigueur, notamment en installant des garde-corps, des filets de sécurité et en utilisant correctement l'équipement de protection individuelle (EPI).•Démontage : Démonter les échafaudages une fois le travail terminé, en suivant les procédures de démontage sécurisé et en veillant à la protection des personnes et des biens environnants.VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une première expérience réussie et vous avez l'habilitation travail en hauteur.REMUNERATION :Taux horaire brut : à partir de 12e selon expérienceLes avantages TEMPORIS• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possible.• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine• CE (Billetterie, club vacances...)• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)Si vous vous reconnaissez au travers de cet offre, n'attendez plus et REJOIGNEZ NOUS !Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .Agence TEMPORIS NANCY19 rue de serre54000 NANCYRetrouvez-nous sur Facebook :Connectez-vous sur https:// pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives ! Avantages Mutuelle, CE - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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