description du poste

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche Monteur-Dépanneur,poste basé à Mont de Marsan.Nous sommes à la recherche d'un frigoriste / dépanneur monteur de climatiseur expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez un minimum de 1 an d'expérience dans le domaine, nous vous encourageons vivement à postuler.Missions : Installation, maintenance et dépannage des systèmes de climatisation et de réfrigération. Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur les équipements frigorifiques. Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur. Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées. Effectuer des tâches de maintenance préventive régulières sur les équipements.Exigences : Au moins 1 an d'expérience en tant que frigoriste / dépanneur monteur de climatiseur. Connaissance approfondie des systèmes de climatisation et de réfrigération. Compétences en diagnostic et résolution de problèmes. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Permis de conduire valide. Pour résumer : -Poste recherché : Monteur Dépanneur Climatiseur -Lieu du poste : Ygos -Type de contrat : Contrat d'intérim Votre rémunération : - Taux horaire : selon expérience + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés - CET 5%, déblocable à tout moment ! - Acompte de paye à la semaine si besoin - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) - Avantage Parrainage - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! Comment postuler ? => Soit par téléphone au => Par mail à : => sur notre site https:// => En vous présentant à l'agence avec votre CV : Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau. Temporis, c’est 4 agences, une équipe ! - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.