description du poste

Descriptif de l'emploi : Contexte et atouts du poste La direction générale est composée du Président-directeur général et de quatre directeurs généraux délégués, le directeur général délégué à la science (DGD-S), le directeur général délégué à l innovation (DGD-I), le directeur général délégué à l administration (DGD-A), la directrice générale déléguée à l appui aux politiques publiques (DGD-APP). Inria compte 10 sites principaux, avec son siège de Rocquencourt et ses 9 centres de recherche, localisés respectivement à Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Nancy, Paris, Rennes, Saclay et Sophia- Antipolis. Des antennes existent à Montpellier, Nantes, Pau et Strasbourg. Au sein de ses 9 centres de recherche, Inria est organisé en " équipes-projets " (plus de 220 pour tout l institut), en général communes avec ses partenaires (Universités, organismes, entreprises) qui rassemblent des scientifiques aux compétences complémentaires autour d un projet de recherche et d innovation focalisé, créé pour une période de quatre ans. Plus de 3500 scientifiques sont ainsi engagés dans les équipes-projets qu opère Inria, dont près de la moitié sont salariés des partenaires d Inria. Ce modèle ouvert et agile lui permet d explorer des voies originales avec ses partenaires. Les voies du transfert et de l innovation sont multiples chez Inria : partenariats bilatéraux avec les entreprises, création de startups technologiques, diffusion de plateformes technologiques (logicielles), diffusion des compétences, etc Mission confiée Placé.e auprès du directeur général délégué à l administration (DGDA), la/le agent conseille et assiste la direction générale dans la conception, l impulsion, la mise en œuvre et l évaluation de la politique de santé au travail de l établissement. Pour cela, elle/il travaille en étroite collaboration avec la directrice des ressources humaines et le conseiller national de prévention. Elle/Il anime et coordonne le travail du réseau des médecins du travail des centres. Dans ce rôle, des déplacements occasionnels dans les centres sont à prévoir. En tant que médecin de prévention du Siège, la/le agent organise et met en œuvre la surveillance médicale des agents du Siège, dans le cadre de visites médicales systématiques ou à la demande des agents. Principales activités En tant que médecin coordinateur du travail (40%) Conseiller la direction générale en matière de santé au travail, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de santé et de prévention des risques en préconisant des actions au niveau national. Développer l animation et la coordination du réseau des médecins de prévention des centres et du siège. Pour cela : - Elle/Il est du suivi et de l application du titre 3 du Décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu à la prévention médicale dans la fonction publique- Elle/Il établit un programme des visites des centres et de rencontres des différents interlocuteurs terrain, et assure le relais technique entre l administration et les médecins du travail. - Elle/Il conseille les médecins de prévention sur toutes les questions médicales faisant l objet d une contestation par un agent/ une agente ou un chef/une cheffe de service : aménagement de poste, prescription d un examen complémentaire, achats d appareils médicaux coøteux - Elle/Il anime le réseau des médecins du travail locaux et est chargé.e de la coordination des services médicaux au sein d Inria en mettant en place des temps d échange réguliers (a minima trimestriels). - Elle/Il veille à uniformiser les pratiques en déployant des actions nationales Assister en présentiel, en tant que membre permanent, à la formation spécialisée et en tant qu expert au CSA, si besoin. Rédiger annuellement un rapport d activité de la santé au sein de l établissement, présentant l action des médecins du travail locaux. Optimiser les actions de suivi de la santé des agents et établir des supports types ( E, RASST, ...) permettant de consolider des indicateurs Assurer la veille réglementaire et la diffusion des informations professionnelles relatives à la formation, aux équipements médicaux, aux techniques médicales. Apporter, de manière occasionnelle, un conseil et un appui aux directions des centres dans la gestion de cas particuliers Participer à des groupes de travail internes selon les thématiques En tant que médecin de prévention du Siège (60%) Le médecin du travail effectue un suivi médical personnalisé de chaque agent du site de Rocquencourt visant à vérifier, dans la durée, la compatibilité entre le poste de travail et son Vos missions principales : Aucune exigence Vos missions secondaires : Aucune exigence Compétences attendues : Aucune exigence Votre environnement de travail : Aucune exigence Vos qualités professionnelles : Aucune exigence Lieu du poste Code postal : 23230 Ville : La Celle-sous-Gouzon Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Durée du contrat : Aucune exigence Date de début Aucune exigence Gratification Aucune exigence Salaire brut en € Type de rémunération Aucune exigence Minimum Aucune exigence Maximum Aucune exigence Nombre de poste(s) à pourvoir 1 Expérience souhaitée Aucune exigence Qualifications demandées : Aucune exigence Informations complémentaires Début de journée Aucune exigence Fin de journée Aucune exigence Type d’horaires : Aucune exigence Temps de travail par semaine Heures Aucune exigence Minutes Aucune exigence Mode de travail Aucune exigence Diplômes demandés : Aucune exigence Langues Aucune exigence Niveau en traitement de texte : Aucune exigence Niveau en tableur : Aucune exigence Permis demandés : Aucune exigence Modalités de recrutement : Mode de diffusion choisi : Aucune exigence Mode de contact choisi : Aucune exigence