description du poste

pContribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. /ppAu-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. /ppOnepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. /ph3Votre futur collectif /h3ulliCommunauté d’expertise: Stratégie Opérationnelle /lili115 personnes /liliNos expertises fonctionnelles et sectorielles regroupent: /li /ulpbLa banque (banque de détail, banque privée et marchés financiers), la Finance Risk Compliance, l’Assurance la Protection sociale, les Industries Energie Services, l’Excellence Opérationnelle, la Transition énergétique, le Marketing la Relation Client ainsi que le Secteur Public. /b /pulliDes locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel. /liliLa communauté Stratégie Opérationnelle est une communauté d’expertises métiers spécialisée dans l’accompagnement des réflexions stratégiques et des grandes transformations de tous secteurs. /li /ulh3Vos nouveaux challenges pour ce poste /h3ulliNos clients sont les Directions Générales et Métier de banques de détail, de néo-banques et de Fintechs qui accélèrent leur transformation dans un contexte nécessitant une optimisation de leurs modèles, tant opérationnel que relationnel. /liliVous souhaitez accompagner la transformation du monde de la banque, gérer des projets à forte valeur ajoutée pour une clientèle de directions générales / métiers opérationnelles. /liliDans cette perspective, vous serez amené.e à : /li /ululliConcevoir de nouveaux modèles business, portés par le Digital, la Data et les approches « plateformes ». /liliEffectuer des diagnostics d’activités complexes et poser les principes d’une cible en rupture en regard des pratiques du marché. /liliRéfléchir à des nouveaux modes d’organisation et de management et notamment impulser une transformation agile de directions métiers bancaires opérationnelles. /liliEclairer et explorer les transitions qui conduisent des transformations d’ampleur chez nos clients : impacts du climat, renouveau des attendus sociaux et du rapport au travail, prédictivité au cœur de la relation banque/client, disruption des cryptomonnaies. /liliAccompagner des projets d’excellence opérationnelle et de transformation digitale. /liliTravailler conjointement avec d’autres communautés du groupe onepoint afin de mettre nos expertises en matière de Data, d’IA et de Design et de développement de solutions technologiques au service de la transformation de nos clients. /liliIdentifier de nouvelles opportunités et construire de nouvelles offres de service. /liliRédiger des études ou des publications à destination de nos clients. /li /ulh3Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer /h3ulliVous avez entre 6 et 12 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil. /liliVous maîtrisez le français et l’anglais professionnel. /liliEn fonction de votre séniorité, vous serez amené(e) à manager des collaborateurs, développer de nouvelles offres, ou encore identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes. /liliVous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint. /liliVous aimez le travail collectif et partager votre savoir-faire. /li /ulh3Onepoint en quelques mots /h3pCréée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans. /ph3Notre promesse /h3pbUn parcours sur mesure pour tous nos talents /b /ppPour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise. /ph3L’école Onepoint pour développer vos expertises /h3pAvec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. /ph3Nos lieux de vie /h3pNos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel. /ph3Et bien plus encore ... /h3pNotre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »). /ph3Notre processus de recrutement /h3ulliPremier échange avec Teddy MYRTHE : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min). /liliDeuxième entretien avec un(e) Leader ou un(e) Partner : focus sur l’état d’esprit et les savoirs-être + évaluation de votre expertise (durée : 1 heure). /liliTroisième entretien avec un(e) Partner : évaluation complémentaire de votre expertise + projection commerciale ou business plan (durée : 1 heure). /liliQuatrième entretien avec un(e) Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure). /li /ulp* Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial. /ppComme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : a Nous sommes Onepoint /a. /p #J-18808-Ljbffr