En tant que Lead Développeur Java, vous serez le référent technique et organisationnel des projets confiés à votre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans l’encadrement et la montée en compétence des développeurs tout en assurant la coordination avec les équipes techniques et fonctionnelles.

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### **Vos missions seront**

• Préparer et organiser l’accueil et la formation (tutorat) des nouveaux collaborateurs :
• Accompagnement des nouveaux arrivants
• Revue du travail produit
• Encadrement et tutorat
• Assurer l’interlocution avec les équipes techniques (architectes, DBA, équipes performance, gestion de la plateforme de développement, etc.)
• Animer l’activité de développement d’un domaine ou d’une équipe
• Proposer des plans d’actions techniques et organiser leur mise en œuvre, en collaboration avec l’équipe de pilotage
• Développer et suivre les plans suivants :
• Plan d’accueil des collaborateurs
• Plan de montée en compétence
• Plan de reprise technique

### Pré-sélection des Candidatures

• Objectif :** Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste
• Réception des candidatures :** Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email
• Tri des CV :** Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.)

### Premier Entretien

• Présentation de l’entreprise :** Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir
• Discussion du parcours du candidat :** Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat
• Évaluation de la motivation :** Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière
• Questions du candidat :** Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise

### **Compétences**

• Excellente maîtrise de l’écosystème Java et des principes d’architecture logicielle
• Expérience en tutorat et accompagnement des collaborateurs
• Capacité à animer des réunions techniques et à interagir avec des équipes pluridisciplinaires
• Expertise dans la gestion et le suivi de plans d’actions techniques
• Connaissance des outils de gestion de backlog comme Jira

### **Qualifications**

• Diplôme** : Bac +5 en informatique ou équivalent
• Expérience** : Minimum 5 ans, dont au moins 2 ans en tant que Lead Développeur
• Langues** : Anglais souhaitable