description du poste

VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ Sous la responsabilité de la Responsable des Relations Sociales, vous avez la responsabilité de 3 régions en lien avec les directeurs de magasins et directeurs régionaux. Vos missions s'articulent autour des 3 axes suivants : Gestion sociale individuelle - Accompagner les managers dans leurs relations individuelles avec leurs collaborateurs, afin d’assurer le maintien d’un climat social serein - Réaliser l’ensemble du processus en lien avec les managers : gestion des entretiens, rédaction des courriers, gestion des contentieux. Veille juridique - Effectuer une veille droit social et proposer une mise en œuvre auprès des managers (formation, mise à jour des supports internes …) Gestion sociale collective - Apporter un appui aux relations collectives, avec les instances représentatives et les organisations syndicales en préparant en amont les réunions, négociations… Contribution développement social - Participer aux projets de développement social en contribuant à la rédaction des accords d’entreprise, tels que l’organisation du temps de travail, politique sociale (mutuelle, prévoyance …) Vous pourrez également participer activement à divers projets transversaux du pôle Ressources Humaines (ex : le déploiement d'un système d'information RH, la gestion des temps et des activités, la gestion des emplois et parcours professionnels) C’EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS ! Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui ! Vous enchaînez les réponses positives ? Quelque chose nous dit que vous seriez à votre place chez nous > Vous avez idéalement 3 à 5 ans d’expérience en tant que Juriste Social. > Votre sens du relationnel et du service vous permettent de vous positionner en conseil et accompagnement. > Vous savez traiter l’information pour prendre les meilleures décisions. > Vous faites preuve d’assertivité et savez prendre de la hauteur de vue dans la gestion de conflit.