description du poste

Votre cadre de travail La Direction Juridique couvre l’ensemble des domaines d’expertises de l’immobilier, de l’aménagement du territoire à la promotion immobilière jusqu’à l’exploitation : aménagement, construction, acquisition / cession de portefeuilles immobiliers, urbanisme, droit des sociétés et M&A, droit des contrats, droit des affaires, droit des baux, droit des professions immobilières, droit de l’environnement, droit de la copropriété, droit du marketing et des données personnelles, etc. Vous intégrez le Pôle Immobilier au service de la valorisation et du développement d’un portefeuille de sites et d’une activité de promotion immobilière (commerce, bureaux, logements). Votre activité est diversifiée et vous permet d’accompagner nos clients, internes et externes, au plus proche de leurs besoins et du terrain. Vous êtes tant en mesure d’assurer des missions d’expertises juridiques de haut niveau, que de participer aux actions de négociations, de rédiger ; vous pilotez la gestion de contentieux. Ce que nous allons faire ensemble Vous avez pour mission d’assurer la conformité à la législation, réglementation, axes stratégiques et politiques de l’entreprise des opérations immobilières d’asset management pour la valorisation du patrimoine, de développement et de promotion. Vous prenez en charge la rédaction de l’ensemble de la documentation contractuelle afférente aux opérations (protocole, contrat de maitrise d’œuvre et de construction, mandats, convention de gestion, acquisition/cession…) et imaginez les montages juridiques les plus efficients. Vos missions En lien avec l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise, pour la création, le développement de l’attractivité et de la transformation de nos centres et lieux de vie, vous avez en charge : · D’exercer votre expertise aux besoins de l’activité immobilière et en quête d’un juste équilibre entre les intérêts économiques et la sécurité juridique pour concrétiser la volonté d’entreprendre. Vous êtes une valeur ajoutée contribuant à la compétitivité de l’entreprise. · D’être force de proposition et déterminer le meilleur montage juridique et fiscal (le plus efficient), notamment sur l’aspect calendaire, financier et risques « réels » · De rédiger l’ensemble de la documentation juridique et manager, le cas échéant, les différentes compétences juridiques internes et externes (notaires, avocats etc.) · De participer, le cas échéant, aux négociations aux côtés des chefs de projets · De contribuer à la sécurité juridique en proposant des solutions/correctifs · D’accompagner le respect strict de nos process de gouvernance · De suivre la législation et la réglementation, et établir des notes d’anticipation des impacts sur nos opérations et projets, avec proposition de correctifs. Votre profil Vous êtes titulaire d’une formation supérieure juridique spécialisation immobilière Bac +5 et disposez d’une expérience professionnelle dans le domaine du droit de l’immobilier d’au moins 7 ans. Autonome et agile, vous organisez votre activité en cohérence avec celle de votre direction et des opérationnels et savez prendre de la hauteur de vue. Vous partagez une vision d’expertise au service du client et du business. Vous faites preuve d’implication et de fiabilité dans les responsabilités qui vous sont confiées et pour atteindre les résultats escomptés. On vous reconnait votre sens de la négociation, votre aisance relationnelle et votre enthousiasme dans les échanges avec vos interlocuteurs. Pourquoi rejoindre NHOOD ? · Des lieux en mieux et des projets portés par 3 piliers : PEOPLE, PLANET, PROFIT. · Des locaux flambants neufs à proximité du quartier historique en renouveau de la Maillerie. · Une ambiance de travail qui repose sur nos 3 valeurs portées par chaque Nhooder ; Positive impact, Proximity, Empowerment. Les avantages · Package de rémunération attractive versé sur 13 mois (prime individuelle, intéressement, participation) · vous bénéficierez d’une intégration sur mesure et complète · vous aurez divers avantages : Carte up déjeuner ou chèques CESU, mutuelle d’entreprise compétitive, · Nhood propose un remboursement de 75% des abonnements de transports. · Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité (deux jours de télétravail possible pour les fonctions éligibles) Possibilité d’évolution en interne