description du poste

Le groupe Télégramme, qui sommes-nous?

Monter à bord du groupe Télégramme, c’est prendre part à une grande aventure de plus de 80 ans !

Avec plus de 1 200 collaborateurs, le groupe Télégramme est aujourd’hui organisé autour de trois branches d’activités : Médias et Communication, Emploi, Recrutement & Formation, Sport & Culture.

Le Télégramme, média phare du groupe, créé en 1944, est aujourd'hui le quatrième titre de presse régionale français.

Dans le cadre d’une création de poste très opérationnel, au sein de la branche médias du groupe Télégramme, vous êtes rattaché(e) à la directrice administrative et financière.

Vous collaborez de manière transversale avec l’ensemble de nos directions opérationnelles et support (rédaction, publicité, marketing, informatique, vente, daf ...).

Si vous recherchez un nouveau challenge au sein d’une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous !

Vous assurez les missions suivantes :

En véritable support des opérationnels :

• Rédaction et révision de tous types de contrats (clients, fournisseurs et partenaires ; contrats informatiques, CGV, ...) ;
• Suivi des baux et des assurances.
• RGPD : vous intervenez en soutien du délégué à la protection des données afin de travailler au respect de la réglementation :

- S’assurer de l’actualisation des registres des sociétés.

- Analyser et mettre en conformité les contrats au RGPD.- Accompagner les référents opérationnels et les équipes métiers dans leurs projets.

Profil :

Titulaire d’un master 2 droit des contrats, droit du numérique et droit des médias ou droit des affaires commerciales, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience au sein de la direction juridique d’un groupe ou en cabinet.

Compétences recherchées :

• Autonomie dans votre domaine d’expertise
• Sens du service
• Rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité
• Vous maîtrisez l’anglais.

Ce que nous vous proposons :

• Une équipe dynamique, un environnement en transformation challengeant !
• Un cadre de vie incroyable à 10 km de la mer :)Parcours d'intégration sur mesure
• Une soirée d'intégration au siège à Morlaix avec tous les nouveaux collaborateurs du groupe
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine fixe
• Une rémunération annuelle brute packagée selon le profil de 35K à 42KEuros
• Accès aux avantages du CE (tarifs préférentiels, chèques vacances...)
• Carte Swile (tickets restaurant)
• 6 semaines de congés + RTT

Notre processus de recrutement en 4 étapes :

• Premier contact téléphonique avec Camille, RRH
• Entretien avec Emmanuelle, Emmanuelle, Directrice administrative et financière, sur site à Morlaix
• Passation d’un questionnaire de personnalité à distance et échange visio avec Camille sur les résultats
• Entretien final avec Heloise, Directrice juridique groupe