description du poste

Nous cherchons un co-fondateur CEO pour faire passer avec @Antoine De Froissard, notre nouveau concept d’investissement bas-carbone, de la phase de démarrage à un leader de marché.

Ce challenge est fait pour des entrepreneurs dans l’âme ayant déjà une première expérience dans le photovoltaïque, qui veulent permettre à des investisseurs à impact de décarboner leur patrimoine. L’ambition est de créer une FinTech dans le secteur du photovoltaïque.

Votre mission sera de construire et de diriger cette entreprise à travers trois phases :

• Désigner, lancer et orienter le premier pivot pour transformer le démarrage opéré en un modèle scalable
• Scaler le modèle de 5 à 100 MW
• Etendre la marque au niveau national

Périmètre

En tant que CEO, vous aurez la capacité de lancer l’entreprise depuis la preuve de concept (déjà réalisée) jusqu’au scale up. Vous serez responsables des résultats de l’entreprise, et vous répondrez au Board de l’entreprise, constitué d’entrepreneurs expérimentés.

Responsabilités :

• Développement commercial (packaging et marketing de l’offre, déploiement, partenariats, communication)
• Suivi des opérations d’investissement
• Croissance

Vous travaillerez main dans la main avec un autre co-fondateur, Antoine de Froissard, qui a bâti les process, et aura en charge la réalisation technique et le suivi de l’exploitation des centrales photovoltaïques. Vous serez appuyé par le Board dans l’opérationnel quand cela est nécessaire, notamment au niveau stratégie financière.

Déroulement du process de recrutement

1. Selection sur CV
2. 1h d’entretien - Découverte du projet avec un membre du Board du projet
3. Business case powerpoint en chambre
4. 1h d’entretien – cofondateur fit avec Antoine de Froissard
5. Reference calls

Lieu de travail : A discuter

Profil Recherché

Nous cherchons un leader expérimenté avec un esprit entrepreneurial et une connaissance du secteur :

• Expérience de 3 ans d’expérience minimum, en particulier en développement photovoltaïque ou l’investissement
• Bonne compréhension du secteur
• Capacité à mettre le marketing et la communication d’un projet sur des rails
• Leadership fort, avec de bonnes capacités orales et écrites
• Un esprit entrepreneurial, ambitieux et proactif, qui sait régler les problèmes quand ils se présentent et faire avancer un projet

NB : si à la lecture de cette fiche de poste vous avez l’impression de ne pas avoir tous les prérequis, mais que cela correspond à ce que vous voulez relever dans votre prochain challenge, nous vous encourageons à candidater.