description du poste

Le poste couvre les équipements mécaniques, électromécaniques et structures mécaniques, depuis leur développement jusqu’à leur production. Vous agissez comme un véritable partenaire des équipes projet et des fournisseurs, en renforçant les liens de confiance et en favorisant la montée en compétences des équipes. Des déplacements mensuels en France/UE sur 2 jours sont à prévoir.  En support aux équipes projet :             •           Définir et planifier les dispositions d’assurance qualité en collaboration avec les équipes projet.             •           Vérifier la conformité des activités par rapport aux processus définis.             •           Accompagner et former les équipes sur les référentiels (BMS, PLC1, MCP10, etc.) et outils qualité.             •           Préparer et participer aux audits (EN9100, audits clients).             •           Superviser le traitement des non-conformités et définir les actions correctives avec les parties prenantes.             •           Collaborer avec les fournisseurs pour garantir la qualité des produits livrés (audits, gestions des écarts). Activités transverses et amélioration continue :             •           Piloter des projets d’amélioration des processus d’ingénierie (audits internes, KPI, flash surveys).             •           Contribuer à l’enrichissement des pratiques métiers (Retex, lessons learnt).             •           Sensibiliser et former les équipes opérationnelles à la culture qualité.             •           Participer activement au déploiement des recommandations d’amélioration et aux initiatives Lean. Mentorat et supervision :             •           Former les nouveaux arrivants et superviser les qualiticiens débutants.             •           Encadrer les travaux des prestataires ou sous-traitants. - Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (idéalement généraliste avec spécialisation mécanique). - Expérience confirmée en qualité dans un environnement industriel (6 à 10 ans). - Bonne maîtrise des référentiels qualité (EN9100) et des outils de résolution de problèmes (8D, Ishikawa, PDCA). - Compétences analytiques et pédagogiques pour accompagner les équipes et animer des formations. - Esprit d’équipe, proactivité et capacité à coordonner des actions transverses. - Pratique courante de l’anglais écrit et oral. (B2 minimum)  - La maîtrise de SAP et Power BI est un plus.