description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Manager de Production (LEADER de Production) pour notre client THYSSENKRUPP PRESTA France, filiale française du groupe THYSSENKRUPP PRESTA AG.L'entreprise basée à Florange et Fameck s'est construit une réputation exceptionnelle dans l'industrie automobile mondiale en tant que fournisseur de systèmes de direction de premier plan.Grâce à des années d'expérience, cette entreprise a réussi à faire sa place auprès de la quasi-totalité des constructeurs automobiles mondiaux en leur fournissant des colonnes et crémaillères de direction assemblées sur ses sites. En effet, plus d'un véhicule sur quatre à travers le monde est équipé d'un système de direction assemblé par cette entreprise.En tant que l'un des plus grands équipementiers automobiles de premier rang, et avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'innovation et la qualité, cette entreprise offre un environnement de travail stimulant et gratifiant pour tous ses salariés.Envie d’en savoir plus ?Sous la direction du Responsable de production, le Leader de Production H/F assure la réalisation des objectifs tout en développant les compétences et la polyvalence de ses collaborateurs. Vos missions en détail :Assurer la réalisation des objectifs d'une ou plusieurs lignes de fabricationAllouer les effectifs en fonction de la productivité et des demandes clientsAssurer la mise en œuvre du programme de fabrication définiAnimer quotidiennement le processus de pilotage de la performance (CIBLE)Challenger ses équipes en tenant compte des événementsEncadrer une équipe de moniteurs et d'agents de fabricationDéfinir des actions, les déployer à ses équipes en fonction des objectifs du serviceRéaliser les revues de performance avec les moniteursAnimer, soutenir, challenger et encourager son équipe au quotidienAnimer les réunions de sa responsabilité ( 7'Info / Notes de service)Valoriser les succès et recadrer les dérivesDévelopper les compétences et la polyvalence de son équipeDévelopper la polyvalence et les compétences de ses équipes en corrélation avec les besoins actuels et futursMettre en œuvre les processus de formation en fonction des objectifs définisGarantir les compétences / connaissances élémentaires par le déploiement du processus d'intégration et la mise en œuvre des observations de posteSoutenir et s'impliquer dans les dispositifs de formation qualifiants (formateur / tuteur)Appliquer et faire appliquer les procédures et règles définiesAppliquer et faire appliquer les règles de santé, de sécurité, d'environnement, d'énergie et de sécurité de l'information. Participer à l'analyse des risques de son environnement, veiller à la mise à jour des systèmes et déployer les mesures correctives et préventives associées.Utiliser les outils de l'amélioration continue dans la résolution des problèmes de son environnementFaire appliquer les standards de maintenance préventives et faciliter la collaboration maintenance / productionAssurer le reporting et interagir avec les services supportsAssurer ses missions de gestionnaire de temps dans le respect des règles définiesInteragir dans les processus RH de sa responsabilitéFavoriser la communication active avec ses équipes. Prendre en compte les demandes exprimées et apporter une réponse adaptée.Assurer le lien relationnel entre les moniteurs / agents de fabrication et les services support en interactionEt si on parlait de vous ?Vous êtes issu(e) d’une formation d'ingénieur généraliste de type ENIM, UTC, UTT, Mines, UNILASALLE, ENSAM, ESTACA avec une spécialisation en gestion de production.Vous avez des compétences techniques solides (connaissance technique en automatisme, électricité, mécanique)Vous avez impérativement une expérience sur une fonction de manager/superviseur de production (y compris en alternance) au sein d’un environnement de production industrielle.Vous êtes reconnu pour votre leadership et vos compétences en management vous permettent faire progresser vos équipes vers l’excellence opérationnelle.Organisé(e) et impliqué(e), vous êtes capable d’animer et mobiliser votre équipe comme l’entreprise dans les démarches d’amélioration continue,Si vous souhaitez contribuer au succès de cette entreprise en mettant a profit vos compétences et vos talents pour relever les défis, alors n'hésitez pas a postuler dès maintenant, nous consacrerons la plus grande attention a votre candidature.Les infos en un coup d’oeil :Intitulé du poste : Leader de Proximité H/FContrat : CDISalaire de base : environ 34K€ + 13ème mois + prime de vacances et d'assiduité soit environ 38 K€ annuel brut (hors primes d'intéressement et prime de transport)Localisation : Florange (57190)Horaires de journée : 37h/semaineEt de nouvelles perspectives d’évolutions !