### **?Pourquoi nous recrutons :**

[BoondManager]() ne cesse de **grandir** ! ?

• Et Boond, c’est avant tout, une boîte de tech, créée par un tech.

Notre [succès]() repose sur un **code stable et performant**. Avec l'augmentation de nos livraisons et des nouvelles fonctionnalités, nous avons besoin de toi pour renforcer notre équipe technique et garantir que tout fonctionne comme sur des roulettes ! ?

• Notre but :** Aider l'ensemble des acteurs d'une entreprise à travailler ["autrement".]()

Et pour ça, on a besoin de **toi !**

• ### **Nos grands principes ? :**

✅ Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. **Apprends, cultive-toi, lis, écoute** !

✅ Ta responsabilité ne s’arrête pas au **merge de ta pull request**, elle va jusqu’à **“comment mon code impacte la production ?”** ?

### **? La (super) team :**

Tu vas faire partie du pôle des BoondBuilders (les BB pour les intimes) ?

• Et plus particulièrement, la team des BoondGuards composée de Louis, Gad et Mus !

Le but de ce pôle est de s’assurer que nos clients continuent de recevoir un service fluide et sans interruption, en résolvant les problèmes les plus complexes.

Je t’en dis un peu plus sur [Mus](), ton futur manager :

Mus est un brestois amoureux de sa région, quoiqu’en dise la météo. Le weekend, il adore bricoler, casser la prod (on rigole hein). Il consomme beaucoup de contenus (audio, podcast) et est un grand fan du Prince de Bel Air.

### Tes activités ?

• 80 % Résolution de bugs complexes et gestion d'incidents** ? **:**
• Plonge au cœur du code pour diagnostiquer, analyser et **corriger des bugs en production**. Tu travailleras sur des problématiques techniques pointues qui nécessitent de la persévérance et une expertise approfondie
• ? **Stabilité & qualité** : Grâce à toi, nos livraisons resteront fluides et les bugs n'auront pas le temps de s’accumuler
• Analyse les impacts** des correctifs pour garantir une **stabilité parfaite** des solutions livrées
• 20 % Innovation & Développement de nouvelles fonctionnalités** ? **:**
• ? **Amélioration continue :** Tu n'es pas qu'un pompier, tu es aussi un bâtisseur. Tu auras la possibilité de proposer et d’implémenter des solutions qui rendront la vie plus facile à toute l’équipe !
• ? **Projets stratégiques :** En plus de corriger des bugs, tu seras sur des projets stratégiques comme le développement de notre **marketplace** et la création d’**outils internes** innovants

### **Notre Stack technique ? :**

• Technos** : PHP (8.2), JS, MySQL, EmberJS (migration vers 5.9 en cours), RabbitMQ, ELK, MariaDB, Solr
• Outils** : PHPStorm, Adminer, Git, MacOs, Suite Atlassian,
• Bonus** : Compétences en DevOps, Linux, Apache

?️ **1 mois**

• Prise en main de BoondManager, notre codebase et nos outils internes
• Shadowing** de l'équipe sur les premières résolutions d’incidents
• Premiers correctifs en production sous supervision
• BoondGame technique** (création d’une petite feature afin de monter en compétence et confirmer ses connaissances techniques et fonctionnelles sur le produit)

?️ **3 mois**

• Gestion **autonome** des correctifs et des incidents
• Développement de ta première feature** interne
• Tu maîtrises les process et tu es à l’aise avec l’équipe et nos clients internes

?️ **6 mois**

• Tu deviens un **pilier de l’équipe** BoondGuard, avec une capacité à résoudre les problèmes complexes en toute autonomie
• Livraison de ta **première feature client**

L'idée est que tu sois dans les [**meilleures dispositions**]() en maîtrisant notre environnement ?

• **Déroulement des entretiens :**

Notre processus de recrutement dure **15 jours ouvrés** **?**

✍️ Un test à réaliser chez toi pour évaluer tes compétences techniques

• ? Un second échange culture fit avec [Chloé]()
• ? Un échange pour débriefer du use case avec [Mustapha]()**, ton futur manager
• **? Un dernier entretien avec [Tanguy](), Co-fondateur de BoondManager ?

Et si tu as réussi à me lire jusqu’ici,

• voici ma dernière phrase pour **qu’on ne passe pas à côté de toi** :
• si demain cette offre venait à être clôturée et que tu penses regretter de ne pas avoir postulé, c’est qu’elle t’a tapé dans l’œil.

Ça serait dommage d'avoir **un regret d'ici la fin de l'année**…..

Alors, n’hésite pas, **POSTULE**?

• Et toi, qui es-tu ? ?**

?‍? **Développeur/Développeuse Fullstack confirmé ou senior**, tu as minimum 8 ans d’expérience dans le développement d'applications web **complexes**.

? **PHP & JavaScript** : Tu maîtrises ces deux langages sur le bout des doigts, et tu sais comment les utiliser dans des **contextes de production** avec des volumes importants de données et des utilisateurs.

? Tu aimes **résoudre des énigmes,** je te parle bien des problèmes de dépassement mémoire sur des crontabs, des boucles infinies côté frontend, des bugs de boucles infinies de relationships côté backend, des soucis de déclenchements frontend suite à des réceptions de notifications node

? **Base de code conséquente :** Travailler sur une codebase de grande taille ne te fait pas peur. Tu es capable de plonger dans des parties de l'application que tu n'as pas développée, d’identifier des **patterns**, de déboguer des modules complexes et d'apporter des correctifs efficaces.

? **BDD** : Tu es à l’aise avec **MySQL**. Lire, écrire, optimiser des requêtes, y compris des requêtes complexes (plusieurs centaines de lignes si nécessaire), c’est ton quotidien.

? **Rigueur** : Pour toi, chaque correctif doit être **testé** rigoureusement, et tu ne te contentes jamais d’une solution superficielle.

### **Ce qu’on t’offrira en plus de tout ça ? :**

? Un salaire entre 55k et 65K ?

• ? Démarrage entre Février et Avril (selon ton préavis/dispo)

? [100% remote français uniquement ??]() (plus de temps pour toi !)

? [3 séminaires]() par an pour se retrouver et s’éclater !

• ? 9 jours de congés payés supplémentaires.

? Une mutuelle familiale (pas de suppléments pour ta famille)

? Une offre télétravail en plus de ton salaire !

• ? Un budget mensuel de 200 euros dans le coworking de ton choix !

? Des [rituels]() où l’on se retrouve autour de la méditation, fitness et yoga !

? Un plan d’épargne entreprise valorisé à hauteur de 300 %

• ? Une mise à disposition d’un Macbook, 2 écrans, casque, etc.

? On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard !