Infirmier(e) F/H - GE ARH
  • La Peyratte
description du poste

L'entreprise Le GEARH regroupe plusieurs établissements adhérents, exerçant dans le domaine de la santé (EHPAD, MAS et FAM, Centre de réadaptation, etc...). Notre but est de répondre à leurs besoins en matière d’embauche et de professionnalisation, grâce à la mise à disposition en temps partagé de nos personnels soignants. De réels atouts pour réussir dans un parcours professionnel sanitaire et social ! Description du poste Vous intervenez dans des établissements spécialisés (Maison d’Accueil Spécialisé, Foyer d'Accueil Médicalisé) avec un public polyhandicapé et autisme adulte.   Vous devez : être titulaire du diplôme d’Etat en Soins Infirmiers. Analyser, organiser et réaliser les soins infirmiers Élaborer des plans de soins adaptés à chaque patient, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur contexte. Inscrire la démarche de soins dans une démarche éthique. Évaluer les risques dans des situations d’urgence ou de violence et savoir réagir en tant que tel Organiser et répartir les activités au sein de l’équipe de soins. Sens du dialogue et des relations humaines. Être à l'écoute des équipes, des familles.   Poste à pourvoir dès que possible en CDI en temps partiel Rémunération selon convention collective 66 Profil recherché Compétences : Cerner l'état du patient (clinique, psychologique)   Consigner les informations recueillies dans le dossier médical, Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale, Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur,...) Actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...), Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...), Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) Informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique.

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