description du poste

À propos de nous Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et place, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes. Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun. Le GHSV s’inscrit dans les quatre valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir : Humanité – Engagement – Partenariat – Compétences professionnelles La Clinique Saint-Luc est un établissement de santé de proximité. Cette clinique assure une mission de service public et développe de nombreuses activités de soins et de services de proximité. Elle se distingue par des activités ciblées dans les domaines où elle est reconnue pour son expertise : • Policlinique ouverte 7 jours/7 • Centre périnatal de proximité et consultations de gynécologie • Hospitalisation à domicile • Médecine polyvalente • Endoscopie digestive • Unité d’addictologie • Hôpital de jour polyvalent à orientation gériatrique • Consultations et hôpital de jour d’oncologie • Chirurgie : Dentaire, Générale, Digestive, Urologique et Vasculaire • Dispositifs de médecins correspondant SAMU et d’Infirmiers Sapeurs-Pompiers Mission Vos missions : - Assurer la prise en charge des patients consultant à la Policlinique en collaboration avec l'équipe médicale et l’ensemble des acteurs participant à la prise en charge du patient - Répondre aux sollicitations des collègues : renseigner, conseiller, orienter le patient, aider et/ou guider dans la prise de ses rendez-vous le patient dans les différents services de l'hôpital ou autres… - Participer à l'entretien et à l'approvisionnement des boxes de soins dans le respect des normes de sécurité, de confort et d'hygiène. - S'investir dans le fonctionnement de l'unité : logistique (commandes), rangement et contrôle du matériel, se charger de l'entretien et de contrôle du chariot d'urgences et de la pharmacie. - Dispenser des conseils d'hygiène corporelle et de vie : diabète, prise en charge des plaies. Assister le médecin et/ou mettre en place une relation d'aide et d’écoute. - Aider et accompagner le patient lors d'un transfert sur tout autre plateau d’hospitalisation ou médicotechnique. - Encadrer et former les étudiants en soins infirmiers et les nouvelles recrues dans leur parcours d'intégration. - Participer au projet du service, et de formation. Horaires de travail : 06h45-14h20 - 13h10-20h45 - 20h30-07h00 Profil Vos atouts : Formation : Diplôme d'État d'Infirmier, inscription à l'ordre des infirmiers. Rigoureux(se) et motivé(e), vous aimez le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. La bientraitance et le respect de l’autre font partie de vos valeurs. Vous savez prendre des initiatives et gérer les situations imprévues ou les urgences. Votre capacité de travail, votre esprit d’équipe et votre dynamisme vous permettront de vous impliquer au sein d’une clinique dynamique et tournée vers des valeurs humaines du soin. Compétences requises Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’asepsie Capacités organisationnelles et sens des priorités Rigueur Capacités d’adaptation, polyvalence Ponctualité Discrétion Sens du travail en équipe Pédagogie Aptitude à faire face aux situations d’urgence Rémunération : Convention collective FEHAP 51 : entre 31 et 38 K€ brut annuel selon ancienneté. Prime à l'embauche de 2.000 € brut payées en trois fois (si embauche avant le 31 juillet 2024=) Horaires de travail maitrisés. Poste à 80%. Nos valeurs Notre positionnement à but non lucratif nous permet de mettre l’usager et la bientraitance des patients au cœur de notre projet et de notre ADN. Notre couverture santé En tant qu'employeur installé en Alsace, nos salariés bénéficient du régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie). Le GHSV prend également en charge la mutuelle de base des salariés à hauteur de 60%. Notre politique de bientraitance envers nos salariés Le GHSV est pro-actif dans le domaine de la prévention des troubles musculo-squelettiques et du bien-être au travail (partenariat avec une école d'ostéopathie, etc) Notre politique sociale et solidaire Le GHSV met en place des services afin d'accompagner ses salariés dans de nombreuses situations (psychologue et assistante sociale dédiées au personnel, politique handicap ambitieuse, action logement, etc..) Nos avantages sociaux Les salariés du GHSV bénéficient dès leur embauche de certaines prestations fournies par le CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc…) Avantages complémentaires Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€) Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée Promotion des formations diplômantes Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés ! Processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer les services pouvant vous intéresser, connaitre vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Cadre de Santé sur site.