description du poste

L’Association Toulois Nord Familial, association à but non lucratif, depuis 1966, reconnu d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des personnes âgées confrontées aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenu contraignante. Vous Serez Également Amené à Au sein du SSIAD (42 places), vous assurerez au quotidien un rôle de coordination d'ensemble du service, sur le plan de la gestion et du suivi de la prestation délivrée aux bénéficiaires, du suivi administratif des dossiers, et du management de l'équipe soignante. Manager une équipe soignante, avec efficience organisationnelle et budgétaire ; Identifier et évaluer les demandes de prises en soins selon votre expertise infirmière ; élaborer et mettre en place le plan de soins et projet de soin individualisé, Suivre quotidiennement les interventions sur le terrain pour assurer qualité, sécurité et continuité des soins ; Organiser des interventions coordonnées afin de permettre le maintien à domicile et en évaluer la pertinence ; Assurer le suivi et la facturation des soins infirmiers, réalisés par les infirmières libérales ; Assurer la gestion administrative des soins, la bonne tenue des dossiers de soin à domicile et au SSIAD ; Collaborer avec les partenaires médicaux, sociaux, médicosociaux ; et développer un réseau de proximité et de territoire de santé ; Mettre en œuvre les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'HAS et procédures internes ; participer à la démarche Qualité d'amélioration continue Profil Recherché Appréhender les diverses pathologies, handicaps et dépendances, Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier ou des diplômes, certificats et titres exigés en application des dispositions du Code de la Santé Publique. Permis de conduire exigé. Expérience professionnelle de 5 ans Conditions D’emploi Horaires en 7h (lundi au vendredi) Possibilité de détachement sur le Centre de Soins Infirmiers à domicile Rémunération en application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951, Reprise d’ancienneté, Primes décentralisée (5% du salaire brut), Prime d’astreinte Avantages : Voiture mis à disposition pour la réalisation des visites à domicile, Chèques vacances, Participation financières aux activités sportives et culturelles, Chèques cadeaux (enfants et salariés)