description du poste

IDIV CN/AP - Responsable du Pôle de contrôle et d'expertise (PCE) DDFIP de la Vienne H/FDétail de l'offreDescription du posteDomaine et métierOrganisation, Contrôle et Evaluation - Responsable de l'activité de contrôleIntitulé du posteIDIV CN/AP - Responsable du Pôle de contrôle et d'expertise (PCE) DDFIP de la Vienne H/FFonction publique de l'EtatCatégorie A (cadre)Statut du posteNature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuelsDescriptif de l'employeurLa direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.Description du posteOutre les missions d’expertise et de contrôle fiscal, le Pôle de contrôle et d’expertise (PCE) assure la programmation des contrôles des professionnels en s’appuyant sur les listes d’analyse-risque, ainsi que sur les informations transmises par d’autres services de la DGFiP (SIE notamment). L’exploitation des listes data-mining nécessite un examen approfondi par un contrôle sur pièces (CSP) exhaustif qui ne s’arrête pas au seul risque identifié mais s’appuie sur l’analyse globale du dossier, afin de fiabiliser les axes des 3909.A proximité immédiate de la BDV, du PCRP, de la BCR et de la DIRCOFI, le PCE de la Vienne est composé de 10 agents dont 6 A et 4 B.L’IDIV CN recruté(e), aura en charge le pilotage et l’animation du PCE en lien avec la division des affaires juridiques, du contentieux, de la législation et du contrôle fiscal.Les principaux enjeux du poste :Programmation des opérations de contrôle fiscal externe en s’appuyant sur les nouvelles orientations nationales déclinées par les notes départementales.Développement d’un pilotage rapproché des missions en assurant auprès des agents une présence technique d’une part et en contribuant à l’évolution des méthodes de travail d’autre part.Contribution active aux liaisons entre services (SDIF, SIP, PCRP… ) et au développement des synergies métiers complémentaires. Une attention particulière doit ainsi être portée aux relations avec les SIE.Exploitation au maximum les listes de programmation transmises par la DIRCOFI.Mise en place d’une présence multiple auprès des entreprises via des programmations ciblées pour la BDV et la réalisation d’opérations ciblées (VP, EC, remboursement de crédit de TVA,…).Description du profil recherchéDes compétences significatives et actualisées en matière de contrôle fiscal, ainsi que des connaissances juridiques et fiscales approfondies et la maîtrise des outils de traitement de bases de données et de requêtage (OGRE-ALPAGE, excel) seraient très appréciées. Des compétences managériales affirmées seraient également un plus.Savoir-être :Sens conjugué de l’écoute et de l’autoritéSens de l’organisation, de l'anticipation et capacité à hiérarchiser les prioritésPragmatisme et sens pratique dans la gestion des équipes (association des agents à la décision; savoir donner du sens, être moteur, proactif et faire preuve d’engagement)Savoir décider; savoir faire accepter les décisionsAptitude au changement à la conduite de projetsSavoir s’adapter, anticiper et prévoirSavoir gérer les priorités et fixer des objectifs et contrôler leur atteinteSens de la communication: pédagogie et force de persuasionSavoir-faire :Savoir déléguer et développer l’autonomie de ses collaborateursEtre disponible et à l’écoute de ses collaborateursSavoir reconnaître le travail accompli, féliciter et encourager ses collaborateursEtre loyal envers son équipe et envers sa hiérarchieSens de la curiosité et de l’investigationSolides capacités d’analyse et de synthèse pour restituer de l’informationQualités rédactionnellesSens de l’organisation afin d’assurer un bon cadencement des travauxRigueur et autonomie, capacité à rendre compteCompétences candidatCompétencesSAVOIR-FAIRE - CommuniquerSAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écouteSAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptationSAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyseSAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisationNiveau d'études min. souhaitéNiveau 6 Licence/diplômes équivalentsNiveau d'expérience min. requisConfirméLocalisation du posteFrance, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86)Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'applicationDate de vacance de l'emploiPersonne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offrematthieu.desmarets@dgfip.finances.gouv.fr et dominique.brunaud@dgfip.finances.gouv.frInformations généralesRéférence2025-22167Date de début de publication27/02/2025Date limite d'envoi des candidaturesDocuments requis pour postulerCV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.Directions et ServicesDirection générale des finances publiques (DGFiP) #J-18808-Ljbffr