description du poste

À propos Soliha Loiret Le secteur pension de famille de SOLIHA CVL gère actuellement 7 pensions de famille sur la région Centre (2 à Tours, 1 à Fondettes, 1 à Châteauroux et 1 à la Châtre) et est propriétaire d’une 8ème à Vendôme. La pension de famille est un dispositif de logement accompagné et adapté, de petite taille (maximum 24 logements), avec des espaces collectifs associés. Les , hommes et femmes, , ont connu des parcours de vie difficiles (errance, rupture, foyers d’hébergement, perte d’emploi …). présentent des difficultés variées (addictions, souffrance psychique, faibles revenus, maladie psychiatrique, handicap moteur ou mental léger, vieillissement prématuré…). La pension de famille les accueille sans limitation de durée dans un environnement rassurant, sécurisant et porteur pour (re)créer des liens et (re)prendre une place dans la Cité.Dans l’attente de la construction du bâtiment définitif à la fin de l’année, les premières places ont ouvert durant l’été 2022. Missions demandées Sous la responsabilité de la direction, l’hôte devra s’inscrire dans le projet social global du secteur pension de famille et partager les valeurs associatives de SOLIHA CVL. aura notamment en charge, en lien avec la direction, la coordination et les autres équipes des pensions de famille :  le fonctionnement global de la vie quotidienne (accueil, définition avec les des modalités de la vie collective, animation des espaces et des temps collectifs, organisation d’activités collectives en lien avec les , régulation de la vie de groupe, valorisation des capacités des et recherche d’autonomie et d’émancipation, implication des dans les projets, coordination des interventions extérieures, accompagnement individuel, écoute, information, orientation, aide aux gestes de la vie quotidienne, facilitation de l’accès aux droits et au soin, soutien aux démarches administratives, partenariat local, participation à la gestion locative…),  le suivi de la maintenance des locaux et du matériel,  le suivi du budget dédié au quotidien de la pension de famille,  la participation à la réflexion sur le développement du secteur pension de famille de SOLIHA CVL et proposition de projets. Profil recherché L’hôte doit avoir de l’autonomie et un intérêt pour le travail en équipe et le public de la pension de famille et faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence. Disponible, à l’écoute et , l’hôte connait les dispositifs sociaux et médico-sociaux. Son réseau de partenaires lui permet une orientation adaptée. Son exigence éthique, sa motivation et son sens de l’analyse doivent lui permettre de faire face à la diversité et aux difficultés des situations. Qualités requises Organisé.e et , l’hôte est en capacité de produire des écrits et est à l’aise avec les outils informatiques. Sa capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant est essentielle. Sa capacité à établir une relation avec et entre tous les , comme avec l’équipe sera déterminante. Lieux d’intervention ORLEANS Contrat CDI Rémunération Salaire annuel brut indicatif : 27 500 €, selon ancienneté, sur 13 mois Informations complémentaires Durée hebdomadaire du contrat : 35 heuresConditions d’exercices : horaires de journée et de soirée en semaine, astreinte, séjours et déplacements possiblesContrat à débuter dès que possible