description du poste

Apporter votre soutien au Dirigeant et à la Responsable Administrative sur l’ensemble des sujets RH :Gestion des paies – volume de 67 à 90 ETP – gestion de A à Z, DSN inclus – sur le logiciel de paie SilaeGestion de l’ensemble des recrutements du magasin (population employés et agents de maîtrise)Gestion de la formationAdministration du personnel : contrats, avenants, CP, maladies, absentéisme, …Disciplinaire : gestion de l’ensemble des dossiers disciplinaires (ruptures conventionnelles, avertissements, mises à pied, licenciement, …)Participation éventuelle aux réunions CSE pour accompagner le Dirigeant en cas d’absence de la Responsable AdministrativeQuelques missions en comptabilité pour assurer le back-up si nécessaire (principalement de la gestion de factures) #J-18808-Ljbffr