description du poste

Sous la responsabilité de la cheffe du service paie et administration du personnel et son adjoint(e), vous aurez en charge l'administration du personnel de la fonction publique.A ce titre, vos missions seront :Suivre la carrière des agents et l’ensemble des positions statutaires.Gérer les absences (congés, maladies…) et assurer la gestion administrative des absences longues et des accidents de service/travail.Constituer et suivre les dossiers administratifs des agents, les actes d’avancement et autres situations statutaires.Elaborer, constituer et gérer les dossiers de retraite.Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (CIG, CNRACL, comité médical, commission de réforme…).Gérer les prestations familiales, la mutuelle et la prévoyance.Accueillir, informer et renseigner le personnel.Profil recherché :Titulaire d’un BAC, BT ou d’un diplôme équivalent, ou justifiant d’un niveau de connaissance similaire acquis par l’expérience.Maîtrise d’une ou plusieurs techniques, avec des notions sur des domaines connexes.Bonne connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale et du Droit du Travail.Discret-e, méthodique, organisé-e et rigoureux-euse.Apprécie le travail en équipe.À l’aise avec les outils informatiques et la bureautique.Réf : d-e bfe-fb #J-18808-Ljbffr