description du poste

Gestionnaire Ressources Humaines - H/F - La Salvetat (34)Publié le: 28 Nov 2024Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM*B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification exigeante permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.Nous recherchons notre futur(e) Danoner pour évoluer dans une usine unique, dynamique et passionnée, où chaque jour est une opportunité de collaboration, d'innovation et de succès partagés !La Salvetat c'est intégrer une marque emblématique née d’une source aux vertus historiques, au cœur du Haut-Languedoc. Alliant savoir-faire, innovation et engagement environnemental, La Salvetat valorise un patrimoine unique tout en œuvrant pour un avenir durable.Maxime, Responsable RH du site de la Salvetat, vous accompagnera pour vous développer sur ce poste.Vos principales missions seront les suivantes :Paie et Gestion des Temps :Suivi et correction des pointagesInterface avec les services paie et GTA centrauxSuivi des compteursGestion des dossiers du personnel et du registre unique du personnel (RUP)Gestion administrative de la santé au travail (arrêts, visites médicales, EPI…)Suivi des avantages collaborateurs (tickets restaurant, CESU, médailles, attestations…)Programmation et suivi des formations obligatoires avec les managers et organismes externesGestion logistique et administrative (convocations, outils, archivage, notes de frais…)Suivi du plan de formation et reportingRelations sociales :Organisation administrative des instances (convocations, PV, heures de délégation)Suivi des notes de frais des représentants du personnelTravail temporaire et alternance :Gestion administrative des intérimaires (contrats, plannings, documents)Suivi des stagiaires et apprentis (contrats, relation écoles)Communication Événementiel :Création et diffusion de supports internes (affichages, notes)Organisation logistique des événements internes et partenariatsGestion des visiteurs et logistique :Organisation des visites (réservations, accueil, EPI)Accueil des intervenants réguliers (assistante sociale, ostéopathe, ESAT)Réception et envoi du courrierGestion des fournitures de bureau (commandes, stocks)Ce poste offre une variété de responsabilités, un environnement stimulant et des interactions quotidiennes avec des Danoners et partenaires, faisant de vous un pilier clé de l'organisation de l'usine.La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d’une prime vacances, d'une prime d’intéressement et/ou participation et d'une action Danone.Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, etc.Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.Avec un niveau Bac +3 en Ressources Humaines, droit social ou gestion, le(a) gestionnaire RH combine des compétences techniques, organisationnelles et humaines pour accompagner les Danoners et soutenir la stratégie de l’entreprise.1. Expertise techniqueGestion administrative et paie : intégration, maladie, absence, départMaîtrise du droit du travail : législation sociale et conformité juridiqueFormation : gestion avec le RRH du site du plan de développement des compétencesCommunication : écoute active et capacité à fédérerEmpathie et résolution de conflits : savoir anticiper et désamorcerAdaptabilité : un atout clé dans un environnement en constante évolutionConfidentialité impartialité : savoir protéger les données personnelles et traiter chaque situation de manière juste et équitable3. Organisation et vision stratégiqueRigueur et planification : gestion des priorités et des processus RH.Anticipation : aligner les besoins humains aux ambitions de l’entreprise.Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes.Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donctoutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous !Témoignages des DanonersDÉCOUVREZ NOTRE CULTURE ET PARTAGEZ LA VÔTRE! #J-18808-Ljbffr