Gestionnaire Ressources Humaine et Juridique H/F - Temporis
  • Niderviller
description du poste

L'agence Temporis de Saverne recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire Ressouces Humaines et Juridique H/F en CDI, basé à NIDERVILLER. I. Rôle et responsabilités En charge de la gestion de la paie, de l’application de la stratégie RH et des aspects juridique. Assure également diverses tâches annexes, permettant d’accompagner le fort développement de l'entreprise, notamment en participant activement au contrôle de gestion et à l’amélioration des processus internes. II. Activités principales Gestion Juridique - Suivi des contrats (assurances, fournisseurs…) - Rédaction des actes relatifs au droit des sociétés du groupe (PV d’AG, documents annexes, modifications statutaires …) - Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats... - Gérer le suivi des litiges (répondre aux courriers, montage de dossier, lien avec les cabinets d’avocats…). - Gérer et instruire les dossiers de recouvrement : mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure, d'assignation en justice. Gestion des RH - Gestion des conditions de travail (gestion des risques et de la sécurité) - Mise en place et suivi du plan de formation - Gestion des entretiens individuels - Gestion des recrutements - Onboarding des nouveaux collaborateurs - Rédaction des différents actes relatifs au droit du travail et suivi de la législation sociale : contrats de travail, sécurité, pénibilité, prévoyance, représentation du personnel… - Veille réglementaire Vous pensez être le candidat idéal ? Alors, lancez-vous et postulez auprès de votre agence Temporis ! - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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