description du poste

Description du posteVous rejoindrez une équipe de 4 gestionnaires de paie suite au départ en retraite d'un collègue. Sous la supervision du responsable du pôle paie, vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec les nouvelles méthodes de travail. Vos principales missions incluront :L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ;La gestion des DSN, des soldes de tout compte, et des régimes de mutuelles, entre autres ;La prestation de conseils en matière sociale à la clientèle, qui se compose principalement de petites et moyennes entreprises régionales (TPE, PME) ;Les avantages du cabinet :Des locaux modernes et accueillants ;La possibilité de participer aux décisions de l'entreprise via le Comité Social et Économique (CSE) ;Une rémunération compétitive s'élevant de 33 000,00€ à 38 000,00€ annuels ;La possibilité de télétravail.Profil du candidatVous êtes titulaire d'une formation Bac+2 minimum en paie, et vous disposez d'au moins 1 an d'expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous êtes reconnu pour votre minutie et votre rigueur, et vous aspirez à évoluer au sein d'un cabinet bien structuré qui saura vous accompagner et vous accorder sa confiance. Si cette opportunité vous attire, ne tardez pas à postuler !