description du poste

Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, une industrie proche de Cambrai, un Gestionnaire paie & formation en industrie (H/F) - Poste en CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement congés maternité - 37h30 / semaine ? 13ème mois & RTT Rattaché à la responsable RH, vous interviendrez sur la production de la paie pour un site d'environs 200 collaborateurs sous la convention collective de la métallurgie. Vous interviendrez également sur le déploiement du plan de formation pour l'année 2025. Vos missions : - Collecter les informations de paie (temps de travail, absence, maladie, CP, RTT?) - Saisir les éléments de paie, éditer & contrôler les bulletins, en cas de besoin se rendre disponible pour les collaborateurs - Réaliser les DSN mensuelles et évènementielles - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite) - Assurer la mise en place et le suivi du plan de formations du site - Gérer l'administration du personnel : contrat de travail, avenant, mutuelle & prévoyance, attestations courantes? Les logiciels utilisés sont Excel, SAP (Gestion de paie), Horoquartz (Gestion des temps). Dans le cadre de vos missions vous aurez le support de la Responsable Paie France ainsi et vous travaillerez en binôme avec une collaboratrice en charge de la gestion des temps.  Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions RH en industrie, où vous avez pu intervenir sur de la gestion de Paie pour une population ouvrière, agent de maîtrise et cadre. Vous avez également pu intervenir sur le suivi du plan de formation de l'entreprise et la relation avec les organismes financeurs. Vous êtes à l'aise avec Excel. La connaissance de SAP pour l'édition de la paie. Vous êtes une personne organisée et à l'écoute. Vous êtes reconnue pour votre rigueur de travail et votre adaptabilité. Vous souhaitez intégrer un service RH de proximité, et un poste polyvalent ? N'hésitez pas, postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap