description du poste

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) – CDIRattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de la gestion de la paie en collaboration avec notre prestataire ainsi que de la gestion administrative du personnel.Au sein d’une équipe RH polyvalente, votre quotidien sera rythmé par l’accomplissement de missions variées et transverses telles que :Superviser l’administration du personnel : suivi des entrées/sorties, rédaction des contrats de travail et avenants, mutuelle, prévoyance, gestion des visites médicales…Garantir la conformité de la paie : saisir et contrôler des variables de paie, piloter le prestataire de paie, gérer les absences, déclarer les accidents de travail, réaliser les soldes de tout compte…Assurer les relations avec les différents organismes sociaux.Participer à l’élaboration des différents rapports : rapport égalité hommes/femmes, DOETH, taxe d’apprentissage, BDESE, suivi de la masse salariale.Participer à la gestion du dossier d’épargne salariale.Assurer une veille règlementaire dans son périmètre.Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie sur les données de paie et d’administration du personnel.Vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs, et vous saurez répondre à leurs questions relatives à leurs droits et leurs obligations. Vous pourrez intervenir sur l’ensemble du processus RH et participer aux projets du service. Le poste est à pourvoir en CDI sur notre site de Pujaudran. Vous travaillerez 35 heures sur 4.5 jours.Profil et personnalitéTitulaire d’un Bac +3/5 dans le domaine RH, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (la connaissance de la paie est indispensable), idéalement dans le secteur aéronautique. La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus.Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (notamment Excel). Vous avez la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et vous savez être réactif.Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité sera un réel atout : esprit d’équipe, rigueur, réactivité, sens de l’organisation et flexibilité seront appréciés. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et la satisfaction clients est votre priorité.Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous proposons de nombreux avantages pour vous offrir un environnement de travail agréable et stimulant !Des avantages sociaux (rémunération sur 13 mois, accord de participation, titres restaurant dématérialisés d’une valeur de 9,5€, mutuelle d’entreprise prise en charge à 80% par l’employeur…)Des espaces verts et une salle de pause sont à votre disposition pour renforcer un environnement de travail agréable.Une entreprise avec de beaux projets en perspective dans laquelle vous vivrez aussi une belle aventure humaine !Un accompagnement tout au long de votre carrière (formation…)Des moments conviviaux toute l’année (soirée de Noël, déjeuner de l’été, évènements gourmands…), sportifs (partenaire du Stade Toulousain) et de bien-être (massage dans les locaux).Un CSE qui propose toute l’année des avantages sur de nombreux domaines : sport, loisirs, culture…Une implication dans les actions RSE de l’entreprise en tant qu’Ambassadeur : accueil de jeunes pour leur faire découvrir les métiers de l’Industrie, gestion des ruches, organisation de challenges sportifs, sensibilisation aux écogestes et bien d’autres encore…Ouverte à toutes les compétences, Air support s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle. Nos collaborateurs ne viennent pas uniquement du secteur aéronautique mais de tous horizons : industrie, agroalimentaire, automobile… Alors rejoignez-nous ! #J-18808-Ljbffr