description du poste

Présentation TERCIO et son bureau Paris Victoire recrutent pour un de leurs clients, une société de transport, un : Gestionnaire Paie Bilingue Anglais(h/f) Votre profil - De formation BAC+ 2/3 minimum, vous dévalez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire Compétences : - Maîtrise des fondamentaux de la Paie France - Expérience en paie internationale appréciée - Autonomie, sens de la confidentialité, rigueur, dynamisme, esprit d'équipe, excellent relationnel, fiabilité, sens du service - Bonne maîtrise de l'anglais en environnement professionnel - Bonne maîtrise d'Excel et idéalement de plusieurs Logiciels de paie (HR Access, TeamsRH...) Votre mission : Gérer les opérations de Paie en relation étroite avec les services RH et Mobilité Internationale : - Réaliser l'ensemble des opérations liées à la paie des expatriés de droit anglais, dans le respect des procédures internes - Créer les dossiers dans le logiciel de Paie - Collecter, préparer, traiter et contrôler les éléments de Paie fixes et variables dans les délais impartis - Calculer et établir les soldes de tout compte, et en gérer la gestion administrative - Vérifier les bandes de virements multidevises et déposer le fichier mensuel des virements de paie dans le répertoire sécurisé de la trésorerie - Calculer les effectifs et les provisions CP - Transmettre mensuellement les états de paie à la comptabilité, suivre le paiement des factures - Assurer l'ensemble des affiliations et radiations auprès des divers organismes - Gérer et suivre les absences maladies, maternité, AT, ... - Créer et suivre les dossiers prévoyance - Mettre à jour le fichier de calcul des fonds de pension Apporter son support sur le périmètre de la paie France et dans ce cadre : - Contrôler et suivre les IJSS - Calculer les indemnités de rupture et contrôler les réintégrations et exonérations sociales et fiscales - Valider la DSN - Etablir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) et en assurer le traitement, le contrôle et le paiement - Effectuer les recherches techniques et assurer la veille réglementaire dans ses domaines de compétences et plus particulièrement en Paie - Gérer l'Epargne Salariale (validation des bénéficiaires, traitement des placements et/ou versements directs) - Participer à des missions ponctuelles en relation avec les services RH - Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue de l'organisation RH/Paie Salaire : 40 -45 K