description du poste

MISSIONS Les principales responsabilités du poste englobent, mais ne se limitent pas à : · Accueil des salariés · Gestion Déclarations légales et sociales : DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance, gestion des dossiers de changement de statut pour les étudiants étrangers · Organisation et suivi des visites médicales · Préparation et contrôle des soldes de tout compte · Préparation, saisie des éléments variables et vérification des payes · Etablissement des ordres de mission en France et à l’étranger · Réservation de voyages · Gestion opérationnelle quotidienne. Devenir gestionnaire des Ressources Humaines chez agap2 est synonyme de découverte et de montée en compétences sur de nombreux domaines. PROFIL -De formation bac+2/+3, vous avez le sens du service et souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique. -Vous possédez une très bonne organisation de travail, une bonne communication, de la rigueur et une certaine aisance relationnelle. -Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique et idéalement une première expérience en gestion du personnel. ENTREPRISE agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans différents secteurs de l’industrie : les énergies, les infrastructures, les sciences de la vie et l’aéronautique. Créée en 2005, agap2 comptabilise plus de 5 000 salariés à travers 10 pays européens : France, Suisse, Allemagne, Belgique, Italie, Portugal, Espagne, Pays-Bas, UK et Suède.