description du poste

Descriptif de l'emploi : **Prise de poste au 01 Septembre 2024** L association recherche un gestionnaire H/F au sein d une équipe de permanents. gestionnaire occupe un poste de pilotage et assure la gestion courante de la structure sur ses aspects humains, techniques et financiers.Cette gestion est réalisée de manière collégiale, dans un esprit collectif et coopératif, avec partage des responsabilités au sein de l équipe. gestionnaire est placé.e sous l autorité directe du Conseil d Administration.Il/elle sera plus précisément en charge du suivi financier, de la gestion RH et du suivitechnique des 2 structures. sera amené.e à se déplacer sur les deux sites del association.L horizontalité des relations, le partage des ressources, la priorité à l emploi, la qualité de lacommunication interne, sont des valeurs fondatrices et fondamentales au sein de lastructure. Missions et attributionsLe temps dédié pour les missions énoncées ci-dessous variera en fonction des besoinsinhérents aux activités de la Dynamo. Mission 1 // Au sein d une organisation collégiale, garantir le projet social,environnemental et économique de la structure, et en assurer la gestion :- Elaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Ressourcerie en lienavec le CA- Développer les partenariats et représenter la Ressourcerie dans les instancespartenariales- Etre membre du conseil d administration du Réseau Creusois des SIAE- Communiquer les informations sur les résultats d activité, les évolutions et les enjeuxen interne et auprès des partenaires- Procéder au suivi budgétaire de la structure Mission 2 // Assurer le suivi financier et administratif de la structure :- Réaliser la saisie comptable, le suivi de la comptabilité et la clôture annuelle descomptes (en lien avec le cabinet comptable)- Gérer les opérations financières (facturation, règlements, dépôts)- Assurer le lien avec les fournisseurs et les clients- Assurer le suivi, la veille et la communication régulière sur les principaux indicateursfinanciers et comptables : trésorerie, évolution des masses importantes,investissements, prévisionnels- Instruire et/ou suivre les dossiers de subventions de la structure (en lien avec lesautres permanents)- Assurer le suivi technique et administratif du fonctionnement de la structure :animation et mise à jour du DUERP, suivi assurance, maintenance des locaux, suivide la réglementation de l activité,- Assurer le suivi avec les éco-organismes (enlèvements des bennes, enlèvementsd électroménagers dans les magasins, déclaration trimestrielle aux écoorganismes.) Mission 3 // Piloter la gestion des ressources humaines- Gérer les recrutements (mise en ligne de l offre d emploi, compilation descandidatures, entretiens)- Rédiger les contrats de travail- Suivre les contrats en insertion CDDI- Suivre les congés- Etre en lien avec la gestionnaire de paie du cabinet comptable pour l établissementdes bulletins de paie- Elaborer le plan de formation Mission 4 // Assurer le relais ou les variations d activité grâce à la polyvalence :- Tenir la caisse de la boutique- Participer au secrétariat de la structure (téléphone, e-mail, courrier)- Assurer l accueil physique- Réaliser des opérations de collecte (débarras, chargement, déchargement, tri,conduite du véhicule)- Participer à des temps ou chantiers collectifs Vos missions principales : Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives Vos missions secondaires : Aucune exigence Compétences attendues : Procédés de valorisation des déchets Votre environnement de travail : Aucune exigence Vos qualités professionnelles : Aucune exigence Lieu du poste Code postal : 23170 Ville : Chambon-sur-Voueize Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Durée du contrat : Aucune exigence Date de début Aucune exigence Gratification Aucune exigence Salaire brut en € Type de rémunération Aucune exigence Minimum Aucune exigence Maximum Aucune exigence Nombre de poste(s) à pourvoir 1 Expérience souhaitée Aucune exigence Qualifications demandées : Aucune exigence Informations complémentaires Début de journée Aucune exigence Fin de journée Aucune exigence Type d’horaires : Aucune exigence Temps de travail par semaine Heures Aucune exigence Minutes Aucune exigence Mode de travail Aucune exigence Diplômes demandés : Aucune exigence Langues Aucune exigence Niveau en traitement de texte : Aucune exigence Niveau en tableur : Aucune exigence Permis demandés : Aucune exigence Modalités de recrutement : Mode de diffusion choisi : Aucune exigence Mode de contact choisi : Aucune exigence