description du poste

La société :Qui sommes-nous ?Sub Conseil est un cabinet de recrutement, animé par une équipe de personnes issues du terrain et passionnées par leur métier, souhaitant désormais mettre à profit leur expérience pour accompagner les entreprises et les candidats dans leurs recrutements.Nos valeurs ? Bienveillance, réactivité, adaptabilité, proactivité !Le poste :Vous êtes Gestionnaire de Paie Junior et : Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel. Vous souhaitez intégrer un groupe solide et reconnu dans le secteur du transport. Vous êtes prêt à évoluer au sein d'une équipe dynamique à Rots (14).Alors lisez ce qui suit :Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Gestionnaire de Paie Junior (H/F) en CDI. En quoi consiste le poste ?Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez chargé(e) d'établir la paie et les charges sociales pour plusieurs entités du groupe, tout en respectant la réglementation et les procédures internes.Vos missions incluront :Établissement des paies pour plusieurs entitésGestion des charges socialesApplication rigoureuse de la législation en vigueurCollaboration avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement du serviceÀ quoi ça ressemble de travailler chez notre client ?Vous intégrerez une équipe de 5 personnes ambitieuses et soudées, avec des possibilités de montée en compétences au sein d'un environnement dynamique.Ce que propose notre client: Poste basé à Rots (14) en CDI à temps plein. Rémunération : selon profil. Statut : 39 heures par semaine avec des avantages sociaux attractifs. Mutuelle d'entreprise et prévoyance intéressantes. Congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés. CSE avec diverses offres.Le processus de recrutement :Un premier entretien avec notre Chargé de RecrutementUn entretien avec la Responsable PaieNous sommes impatients de pouvoir échanger avec vous !Profil recherché :Ce poste est pour vous si vous vous reconnaissez dans cette description :Diplôme BAC+2 en Gestion de Paie ou équivalentMaîtrise de la législation paie et des outils bureautiquesAu moins 2 ans d'expérience en gestion de paie (alternance, CDD, CDI inclus)La connaissance du logiciel Sage est un vrai plusEgalement :- Rigueur, réactivité et bonnes qualités relationnelles sont des atouts essentiels. En revanche, faites demi-tour si :Vous n'avez pas d'expérience en paieVous n'êtes pas à l'aise avec les outils informatiques #J-18808-Ljbffr