description du poste

Top 5 du classement des cabinets en France, le Réseau Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.Dans le cadre d’un remplacement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Gestionnaire de Paie pour un poste basé à Sasseville (76).Vos futures missions :Sous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients (variable de paie, émission des bulletins et contrôle, accompagnement des clients lors des contrôles liés à la gestion du personnel, ...).Ce que l'équipe recherche :Vous avez une bonne expérience dans la paie en cabinet et vous maîtrisez le logiciel Silae. Vous faites preuve d'engagement au service du client et de rigueur.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 années dans un poste similaire en cabinet comptable.Modalité : CDISi ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !Les avantages si vous nous rejoignez :Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc).Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur.Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun.Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.).Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution.Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative.Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail.Comment se passe le processus de recrutement ?Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :Un échange téléphonique avec notre recruteur.Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes.Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien.Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr